ПОЗВОЛЬТЕ ПРОЦИТИРОВАТЬ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ, ПРАВДИВЫЙ ОТЗЫВ. ИМЕННО В НЕМ ОТРАЖАЕТСЯ ВСЯ КОМПАНИЯ.ПОДТЕКСТ ВСЕМ ВИДИТ, ВСЕ ЧИТАЕТСЯ МЕЖ СТРОК. КАЖДЫЙ УЗНАЕТ СЕБЯ И СВОИХ КОЛЛЕГ.
ТОВАРИЩИ, ЧИТАЙТЕ И ОСОЗНАВАЙТЕ КУДА И ЗАЧЕМ И К КОМУ ВЫ ИДЕТЕ РАБОТАТЬ. И ЗНАЕТЕ *УШЛИ* ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДОСТОЙНЫЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ВЫЗЫВАЮТ КОНКУРЕНЦИЮ У *БЛАТНИКОВ ИЗ ДЕРЕВЕНЬ И ПО ЗНАКОМСТВУ*.
1.Опытные, трудолюбивые и самостоятельные люди в этой компании не задерживаются - на их фоне постоянная основная масса тупого, бестолкового и закомплексованного планктона с зашкаливающим самомнением (родственники, свои люди, знакомые и т.п), населяющая отделы и подразделения компании чувствует себя очень неуютно и некомфортно. А так как в большинстве своем эта масса занимает должности как минимум ведущих специалистов или руководителей, директоров отделов - они с удовольствием вымещают свои фобии на вышеуказанных сотрудниках. Ведь никто и никогда не может быть умнее и красивее их. Когда этот постулат рушится с таким грохотом, что уши и интернет режет - виновника просят уволиться.

2. Карьерный рост в этой компании невозможен в принципе. По причинам - все руководящие кресла заняты своими людьми. Причем - это даже не политика учредителей компании (они вполне адекватные люди), а политика основного управленческого состава - родственник или знакомый на фоне активного и целеустремленного человека будет бледно выглядеть - а этого допустить нельзя. Соответственно - сильно отсвечивающие (и поэтому нежелательные) персоны быстренько убираются из штата компании.

Вывод - компании требуются работники, способные выполнять работу 18 часов в сутки. Остальные либо увольняются сами, поняв куда попали.Оставшиеся вынуждены принимать правила игры, либо принимают предложения "дружбы" от высшего руководящего состава и начинают чувствовать себя спокойно, учась носить кофе, лебезить и восхвалять глупые-тупые мысли своих начальников и выполнять обязанности, не связанные с профессией и должностью (доносы, подставы и клевета друг на друга).