Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Белая з/п

Я работала в г. Балаково ДМ(даже в списке не было городов, пришлось выбрать г. Саратов , то что по ближе) в общем не советую идти работать туда тем людям, которым дорога их семья (ибо вы ее будете видеть все реже) , которые ценят свое свободное время (ибо его у вас будет все меньше) и которые имеют чувство собственного достоинства (его вам тоже резко понизят)
Прочитав предыдущие комментарии пришла к выводу, что "корпоративная культура" во всех абсолютно регионах одинакова. Процветает рабовладельческое и потребительское отношение ко всему персоналу, кто чуть ниже управляющего. Сотрудник для них не человек, а "продукт", из которого нужно максимально выжать все соки и выкинуть за ненадобностью. Слышала о том, что когда-то это была "процветающая компания" с хороший з/п, мудрыми директорами и уважительным отношением к кадрам. Жаль, это время не застала. Особенно поразила политика так называемого " сокращения" когда"ненужным" было приказано писать заявления по собственному,а если просили законного сокращения, то пугали "дополнительными беседами" с начальником СБ. В начале своей работы руководство было, лояльное к своему персоналу, а также, квалифицированных продавцов и кассиров,которые любили свою работу и держались на ней до "последнего" На данный момент в ДМ работают в большинстве безграмотные управленцы, не умеющие правильно писать и незнающие правил поведения, но зато очень здорово умеющие оскорблять и унижать (на тренингах их этому что ли учат) персонал, причем и персонал себе набирают соответствующий. Неужели г-н генеральный директор ДМ считает что таким образом можно "поднять компанию и увеличить прибыль"?
А если вы не дай бог с ребенком пошли на больничный, то вас тут же уволят, так как вы же дома сидите "отдыхаете! а ваши коллеги вкалывают...И вообще на данный момент там многие сейчас ищут работу, так как заставляют поднимать комплексность за свой счет, чтобы директор получала премию, плюс ко всему нас заставляли и до сих пор заставляют покупать подарочные карты, и потом подходить к покупателям и просить чтобы обналичивать эту карту через их покупку. Там очень хорошие люди работают и будет очень жаль если они уйдут, те же ст. кассиры , кстати они тоже ищут работу....Балаково маленький город и уже многие наслышаны об этой компании, и я сама слышала, что при вызове на собеседование, услышав куда их приглашают, люди сразу отказываются, сейчас вы потеряете грамотных сотрудников из за такого управляющего, а потом просто не кому будет работать и вы будете набирать кого попало...и в итоге получиться, что не грамотная директриса с таким же коллективом.
И не верьте если Вам скажут про карьерный рост- это вообще не про эту компанию.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании