Отзыв о компании ГМР Планета Гостеприимства
Подписаться
Добавлен: 22:27 09.11.2013
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:  sbarro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ингушетия, Краснодар, Нижний Новгород, Тольятти
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 115
Описание деятельности:  сеть ресторанов "Сбарро", Viaggio, Баш на Баш


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 74
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Впринципе меня все устраивало в работе и в управляющих. Работалось очень не плохо. Но по некоторым обстоятельствам проработал всего 10 дней. (не по вине компании)



Отрицательные стороны

Так вот, заплатили мне всего 30% от того что должны были. Я думаю это из-за того что я проработал там 10 полных дней (10 дней по 8 часов, платить должны были 700р в день, т.е в итоге 7000 т.р., а заплатили всего 2.100 т.р. ). Со мной работали женщины, которые были в Сбарро уже около года, и из разговора с нимия понял что у них не было никаких жалоб на зарплату. Впринципе не очень уставал на работе, в основном стоял на раздаче, иногда готовил булочки или пиццу. Основной напряг, что все время приходится стоять на ногах, довольно часто клиентов мало и делать нечего, но присесть негде и приходится просто стоять, от этого в основном и устаешь.
В пищу ингридиенты кладут не так, как надо по рецепту, а на порядок меньше и это ужасно.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Ольга2013-11-14 12:40:19
Не доплатили потому, что с некоторых пор в компании удерживают 2000 р. из ЗП якобы на обучение (если увольнение происходит ранее, чем через 3 месяца работы), нигде в договоре это не оговорено, это не законно. Управляющих заставляют об этом информировать новых сотрудников, но не все это делают, так как понимают всю абсурдность данного "нововведения". ПОЗОР ГМР!!!
Подписаться