Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Для устройства на работу не требуется стаж.

Читаю отзыв от руководителя организации просто смешно...О каком сплоченном коллективе идет речь если каждую недели увольняют и находят новых сотрудником. А уверенность в завтрашнем дне, это вообще не про СПИЛЦ, за два года на моих глазах уволили человек 60 не меньше, а то и больше (это нормально 29.12 в конце рабочего дня уволить 2 человек, это наверно та самая уверенность в завтрашнем дне). Особенно понравилась фраза: "Ведь Вы – люди, улыбавшиеся нам в глаза, за спиной предавали и продавали нас", вот это фраза истина только ее надо перевернуть, было и такое что все сотрудники были обязаны предоставить распечатку с личного телефона, наверно от хорошего отношения руководителя к ним. Все хорошие отзывы, написанные здесь, это было сделано по приказу руководителя организации, кто не написал ШТРАФ. Подбор персонала вообще оригинальный людей с красными дипломами МГУ не берет (не красивые), а людей у кого вообще нет диплома на руках -пожалуйста (главное чтоб внешность была привлекательная), а знания не обязательны, на собеседовании у вас ни слова не спросят про экологию, сами не компетентны в этом вопросе. Отзыв Алены мне понравился ещё больше…. Сказать спасибо за знания??? Какие??? Как вымаливать заявки по ком.отделу???.....она скажет чушь (когда ей в СанПиН покажешь что она не права), а потом: «это не мои слова, я передала слава руководителя организации», можно подумать что она самая умная, а вокруг все глупые.
Хорошие слова могу сказать только о коммерческом директоре.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании