Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2012
Дата увольнения: Ноябрь 2013
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! У этой компании куча юрлиц, поэтому будьте осторожны! Вот только некоторые из них:
Москва: БРК, Союзагрокомплект, Ореол, Оптовые поставки, Итос, ИНТС, Кофеторг, Кофейные системы, Открытые рынки, Grayon, Ре100.
Спб: Прайм, РестоБалтия.
Киев: Юмис.

БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! Заманивают программистов и аналитиков 1С из Украины, обещают светлое будущее, даже выделяют квартиру, но как только что-то не устраивает либо говоришь, что увольняешься - деньги не выплачивают, квартиру отбирают на следующий день, т.е. оказываешься просто на улице без гражданства и каких-либо прав. Россияне сюда работать не идут, потому что офис находится фиг знает где и зарплата мизерная. В ОФИСЕ СТРОЖАЙШЕ ЗАПРЕЩЕНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ МИКРОВОЛНОВКОЙ ДАЖЕ В ОБЕД!!! Директор ходит и заглядывает в рот, чтобы не дай Бог кто-нибудь что-нибудь ел или пил во время работы! Чай нельзя пить тоже, чтобы на столе не стоял и не нарушал икебану.

Работа состоит в том, чтобы писать говнокод. Хороший код не нужен в принципе, потому что для хорошего кода нужно больше времени, а они хотят, чтобы ты за неделю переписал полконфы. Директор фирмы Штепа А.П. исповедует авторитарный стиль правления, т.е. у него есть какие-то волшебные идеи и их нужно реализовывать, доказывать какую-то целесообразность и экономическую выгоду бессмысленно - сразу попадаешь в немилость. Любит только слушать себя и чтобы все поддакивали. Поэтому у него очень хорошо прижился только начальник ИТ-отдела Домашевский Евгений, который его панически боится, поэтому соглашается со всем, что он говорит, интересы персонала отстаивать не умеет вообще, только интересы хозяина.

Из 10 программистов, 2 аналитиков и системного архитектора на сегодняшний день остался только 1 программист - все остальные поразбегались. Если ты не можешь написать УПП с нуля за 10 дней и при этом ещё и не умеешь улыбаться и преданно смотреть в глаза, то не продержишься и недели.

По поводу всех остальных отделов - везде такая же катавасия, текучка кадров бешеная.

НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании