Попробуйте все делать по закону, подать в суд или трудинспекцию, и выиграете, так как большинство сотрудников отдела персонала, да и руководство не знают трудового кодекса, дерзайте все получится.
ЗДТК, тоже люди. И не нам обсуждать, как они занимают это место. Тем не менее, со временем все встает на свои места! И человек, напрасно занимающий свою должность, себя "проявляет". Ошибочно уходить из-за не подходящего руководства! Могу сказать на своем опыте! Как говорится в самой правильной и подходящей к работе поговорке "терпение и труд.....". Подумайте, прежде чем равнять неугодного руководителя со всей компанией работодателем!