Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2003
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Я застала еще эти положительные стороны: был прекрасно обученный компетентный коллектив, был корпоративный дух, было радостно каждый день идти на работу, были и обучение, и премии, и бесплатные обеды. Я уж не говорю о том, что в Москве было 5 салонов "Фронда" и около 60-ти в регионах.

А потом стремительно стало всё падать. Говорят, что это после развода Коцубанова. Думаю, скорее, после покушения на него. Он запил. Запойно запил. И как-то позорно быстро спился. И на эту вечно пьяную тушу налетели, как водится, стервятники. Все эти шустрые микуцкие, малограмотные сестрички атласовы... Одни воровать стали, другие бездарно руководить.
Атласова ведь развалила не одну фирму в холдинге "Фронда". Что ей не поручали возглавить, то она быстренько убивала.
Я ушла от нее не так давно, ушла с потерей денег, как и все от нее уходили, ушла с чувством глубокого омерзения. Атласова ведь не просто необразованна, она агрессивно необразованна. Она искренне считает, что находится выше в человеческой иерархии, чем многие, и поэтому позволяет себе воровать, не платить зарплату людям, кидать арендодателей, кидать контрагентов, поставщиков. Она так глупа и жадна, что неоднократно не откатывала тем людям, которые приносили "Фронде" миллионные заказы и которым она обещала откатить.
Короче, грустно всё это и писать дальше не хочется. Держитесь от "Фронды" подальше. Хотя, похоже, она и сама скоро загнется под таким выдающимся руководством.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании