Никнейм: марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $18000
Текущая зарплата $24000
Дата увольнения: 2010

Я проходила стажировку в течении 3-х дней в ТЦ "Речной" по 6 часов в день,за эти три дня меня должны были научить уму-разуму(магазин,куда меня взяли только открылся,работать некому),как работать с кассой,ведение первичной кассовой документации,поставка,инкассация и проч...разумеется,времени на изучение не хватило.милые девочки из тц "речной" записали,схематично зарисовали что и как я должна делать и отправили они меня в свободное плавание.
В "моем" магазине меня уже встретила девочка-администратор и продавец.Они надеялись что придет уже всему наученный,самостоятельный человек,а тут я с пугливым взглядом и записями в блокноте.но через пару дней все стало нормально. с практикой пришли и знания, записи помогли. Всему учились сами,втроем,"методом тыка",постепенно продавцов набрали еще. Девочки-студенки приходили и уходили с такой скоростью,что сложно было запомнить имена. Те,кто задерживался были с индивидуально подстроенными под них графиками. Каждую приходилось обучать,тратить силы и время. Администратор уволилась через 2 недели. Другой администратор пришла через недельку, выдержала месяца 2 и тоже ушла. Раза 2 в неделю приезжала территориальный менеджер.Высокая,красивая девушка,но судя по её поведению, и невероятной злобе, которую она выплескивала на нас,то у нее явное неудовлетворение. Причем, хроническое. Постоянно звонили какие-то люди из офиса,которых ты в лицо не видел, кричали ,вечно что-то требовали, компьютеры неналажены, касса зависала, поставки задерживались - приходилось ждать по 2-3 часа после закрытия ТЦ. В твой выходной могли спокойно отправить в офис,отвезти документацию, что очень напрягало. С учетом того что у основной массы продавцов был индивидуальный график работы(построенный с учетом учебы), мной "забивали" все дыры. порой приходилось проснуться утром,открыть магазин, проторчать там пару часов, пойти домой ,и за пару часов до закрытия вернуться(потому что либо некому ,либо девочки неумеют закрывать/открывать магазин,кассу). В выходной тоже не удавалось выспаться. Утром звонили,спрашивали выручке за вчерашний день,либо приходилось девочкам диктовать как открыть кассу, порой за "спасибо" меня вызывали на подмогу. И приходилось бросать все дела и нестись,чтоб никто там не накосячил.

И теперь положительные стороны:
-своевременная достойная оплата труда
-неплохие бонусы по результатам работы
-скидка на продукцию
-оформление по ТК.со всеми вытекающими(отпуск,больничный)
-молодой женский коллектив
-интересная работа(мерчандайзинг,обновление коллекции,конкурсы среди магазинов,мотивирующие программы)
-в начале осени компания выделила по пачке АРБИДОЛА на человека,чтоб мы не болели)
-возможность карьерного роста

-потребительское отношение к сотрудникам
-постоянная текучка
-принуждают работать по шаблону
-строгие правила относительно внешнего вида
-довольно непростые операции с кассой,документами и проч.
-работа сверх графика
-не оставляют места и времени для личной жизни
-отсутствие подсобного помещения.(негде даже переодеться и положить сумку,верхнюю одежду)
-работа постоянно на ногах
-постоянно держат под напряжением,очень давит и изматывает
-при возможности карьерного роста,вырости никак не удасться.либо поседеешь,либо свихнешься.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании