Жаль читать, что так много людей работает только за зарплату. Если бы мне предложили зарплату в полтора-два раза больше я бы вряд ли ушла от интересного дела. Какая разница сколько платят, если в целом цифра в рынке, а задачи интересны и коллектив тебе комфортен?

Какой может быть успех у компании, когда там ген. дир. из УСТ???? Почитайте отзывы об УСТ - всё поймете!

Давненько я этот отзыв написал. Смотрю о такой "замечательной" компании одни "положительные" отзывы. Для такой маленькой компании что-то слишком.)
Только Александр всё пытается доказать, что все остальные плохие, а они одни такие в белом.)
Что касается зарплаты и премий - сейчас работаю в компании, где в трудовом договоре и приложении к нему четко описана бонусная часть, и как она рассчитывается, и представьте себе, это отнюдь не газпром.
Что касается симок и прочего, когда у вас клиенты завязаны на рабочую симку, она накрывается, сами вы её поменять не можете, так как там же выделенный мееенеджер в МТСе, вы пишите заявку, отвозите симку, а потом можете просто расслабиться и переключать всех клиентов на свой личный номер, или общаться только посредством почты, так как про мою заявку просто забыли на три недели.
Зашел в бухгалтерию распечатать документы - "подождите, у нас принтер не работает, сейчас админ подойдет", поверил, спустя полчаса не выдержал, поднялся к админам, сидит тело - играет в какую-то браузерную игру. Ни на мой стук, ни на моё появление в кабинете не среагировал, пока я в упор не подошел. "Там картридж закончился, заменить нечем" - "а почему вы им об этом не сказали?" - "а зачем?". Нет ребят, можно конечно терпеть к себе такое отношение и работать за оклад, но меня как-то не порадовало.
Успехов и процветания компании, судя по отзывам, там так ничего и не изменилось.

Хочется сказать:"ну ты, мужик, и завернул".
Зарплату и премию могу подсказать, где большую платят-в Газпроме (Вы-то побежите туда устраиваться, но возьмут ли Вас?), но только в ее справедливости я не уверена, т.к. природные ресурсы нам дал Господь Бог, а премии получает только определенный круг лиц, который трудится точно также, как в любых других организациях.
А то, что в вашей большой и замечательной организации есть сотрудники, которые ничего не делают и получают премию, увы, говорит не в пользу руководства.

Анастасия, извините, что поздно, но всё-равно ничего не подсказал бы Вам, т.к. не пересекаюсь с главным бухгалтером в рабочем процессе, а требования со стороны бухгалтерии к моей должности не новы - в такой большой организации отчётность объективно необходимая составляющая трудовых будней.

Уважаемый, аноним1, разумеется у меня тоже есть семь, которая так же как и все хочет кушать, а я хочу ездить на автомобиле и ходить в новой одежде. Но разве Вы, устраиваясь на работу, не соглашались на ту зарплату, которая прописана в Вашем договоре? Премия? Ну ка, назовите мне где платят справедливую и большую премию - я первый туда побегу устраиваться)). Для меня работа это и источник средств к существованию и тот процесс, результатом которого является произведённый продукт, будь-то уголь, кирпич, новый роман, доказанная теорема или руководство компанией. еда в том, что многие хотят "расчитать свой KPI", получить премию, поругать начальство как им тяжело работать и свалить. И вот тогда вся оставшаяся работа ложится на плечи их коллег, которые уже не получат премию, т.к. её уже получил другой.
Словом если Вы ищете лёгкой работы и большой премии, то нефиг плакаться остальным как несправедлива жизнь и как тяжело получить SIM-карту!

Не понаслышке знаю, что сотрудники могут несколько дней ждать бумагу и картриджи для принтера! А в это время печатать на черновиках, либо на принтеры других отделов. Вот так отлажена работа внутри компании)))

То есть ради денег. Не поверю, если Вы скажете, что выбрали первое попавшееся место работы для того, чтобы "свою работу правильно делать" и Вам было абсолютно без разницы, сколько Вам будут платить за это.

Уважаемый Александр, а вы премию не хотите получать? Уж не за бесплатно ли Вы работаете?Все люди ходят на работу, прежде всего, для того, чтобы кормить себя и свою семью.

А можно конкретно узнать про бухгалтерию? И в особенности про Главбуха? Что именно произошло? Интересуюсь, т.к. рассматривала вакансию бухгалтера в данной компании.

Судя по оценкам и отзыву, это просто ужасное место для работы.
Интересно как автор оценивает организацию труда по выданной SIM-карте и ЮСБ-модему (вот, оказывается что для счастья надо)... Сразу видно, что автор на работе ничего тяжелее авторучки не поднимает. KPI разрабатывает... Надо свою работу правильно делать, а не показатель эффективности рассчитывать. Отсюда и текучка. Все хотят отчитаться перед начальством и премию побольше получить, а не создавать тот самый материал, на основании которого и делают отчёты.
Эх... поколение планктона...
ПС: коллективу зря аноним поставил 2 балла. Коллектив просто отличный.