Отзыв о компании автосила
Подписаться
Добавлен: 23:37 03.11.2013
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Воронеж, Тюмень
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 10



Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 104
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Из положительных сторон могу назвать только коллектив менеджеров по продажам( и то не все ).
Руководитель отдела продаж Сергей Крюков хороший человек,всегда старающийся помочь, но влияния почти ни на что оказать не мог, т.к. всем руководит групка самодуров.



Отрицательные стороны

Прежде всего - з/п. Роста нет вообще, считается, что сам менеджер влияет на свою зар. плату. Повышения никакого не было. Карьерного роста тоже - семейный бизнес людей, мыслящих как-то странно. Руководство появлялось редко. Чтобы подписать скидку, нужно было доказать, что клиент хороший и нужный для компании ( удавалось далеко не всегда)
У меня сложилось впечатление, что ни клиентов, ни сотрудников там не уважают. Если в прошлом месяце не выполнили план, то в следующем он ставился еще больше.
Все изменения или усложняли работу или ничего не меняли, но зачем-то делались. Руководство само решало, как будет лучше.Мое мнение - компания держится только за счет менеджеров: честных и трудолюбивых.
Всего, что было не опишешь - слишком много ситуаций.
Отрицательно в работе гораздо больше, чем положительного.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Мистер2013-12-07 12:29:13
Подписываюсь под всем сказанным выше и ниже! Хочу лишь добавить, что компания очень жадная и вообще не перспективная. Никому ее не посоветую, в плане покупки товара и в плане трудоустройства.
# Аноним2013-11-05 23:50:28
Абсолютно верно!
Подписаться