Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013

Своевременные выплаты, новый офис, адекватное руководство.

Нет соц. пакета, бешенная текучка кадров, уходят даже сотрудники которое проработали очень долгое время.Руководство не считает нужным повышать своих сотрудников, для того чтобы это все-таки произошло нужно как следует рвать одно место..На мой взгляд компании нужен такой человек как бывший сотрудник отдела кадров Катасонова Галина.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании