Отзыв о компании сиа интернешнл
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:50 01.11.2013
Сайт: siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Тамбов, Тула, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 111
Описание деятельности: Дистрибьютор лекарственных средств. головное предприятие - Москва, Дочерние подразделения - по всей России.
Никнейм: Николай
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2002
Дата увольнения: Март 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Январь 2002
Дата увольнения: Март 2013
Количество просмотров: 73
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Отличный коллектив, взаимовыручка и взаимоподдержка, стремление к лидерству в отрасли, белая з/п - это всё в прошлом, в настоящее время ... увы...
Отрицательные стороны
Компания росла и развивалась до 2011 года, пока г. Сторожев в своей паранойе не возомнил себя гениальным менеджером и не начал серию бессмысленных телодвижений по "захвату рынка" обрушив при этом все, что было наработано годами. Через год, поняв, что его действия завели компанию в тупик, но не признав ни йоты своей вины, он решил "выжечь поляну", т.е. уволить руководство и менеджеров всех филиалов, которые отработали в компании более 5 лет и заменить их "варягами" без роду и племени, лишь бы никто не помнил, чьи "мудрые решения" сбросили компанию с вершин фармбизнеса в болото отстоя.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Работающий2013-11-03 13:38:07
Не 8 часов, а 9 !!! Кстати тот ,кто предложил эти отпечатки пальцев, уже слинял из ГП
К вышесказанному хочу добавить, что принятые манагеры сразу начали принимать судьбоносные решения, типа внедрения системы учета рабочего времени на базе отпечатков пальцев (которая жестоко глючит), ведь корень зол не в том, что у конторы резко кончились деньги и иссяк товар, а в том, что сдельщики в регионах не отсиживают положенные 8 часов. И это притом, что ЗП они получают за собранные позиции, а штрафы за слишком большое время сборки никто не отменял. Продолжают закрыть склады, набирают в офис кучу бездельников на немаленькую зарплату, которые полдня строчат отчеты о проделанной работе, а вторую половину дня - планы на следующую неделю.
Метко и кратко, спасибо, если не секрет кем работали?
Подписаться