сроки реализации заказов растянуты до абсурда, что делать заказчикам с таким подходом? только ждать, ждать не нервничая и не закатывая истерики, система предприятия работает неправильно: менеджеры, конструкторский отдел, производство, монтажные бригады - это отдельные острова которые находятся в разных океанах между которыми отсутствует связь

Кстати, да. В начале двухтысячных наблюдал как бригада столяров из укараины во главе с их земляком начальником производства не допускали работников более высокой квалификации и вообще новых работников в производственный коллектив. Объявления выходили, люди устраивались но долго не задерживались бригада их выживала.
итог: контора закрылась хотя и заказы были хорошие и денежные

в вакансии нач производства понимается руководитель который управляет персоналом. принимать человека на съедение можно бесконечнодолго т.к. всякий уважающий себя специалист на такую сделку не пойдет, а если и пойдет по нужде то всеравно долго не продержится. на лицо конфликт интересов, с одной стороны вольница работников и свой пахан против одинокого нового руководителя производственным подразделением которому нужно и работников нагнуть и с пашей бодаться при этом зарекомендовать себя с хорошей стороны на фоне естественно плохих рекомендаций паши, выдавать на гора качественную продукцию, в срок и нужным объемом

на производстве сколоченая шайка во главе с их атаманом Пашей. подозреваю, что паша и есть консультант директора , выбирает не директор начальника производства а Паша который был директором а сейчас хочет заведовать конструкторами и самое главное доставками и закупками материала (золотое дно). Интерес Паши в том, чтобы был нач производства безвольный малый и Пашу при случае не попер, так как всей бригаде не хочется обртно в Беларусь.

что не подошло?

Согласен, что-то у них не так. Как то все тускло, ищут непонятно кого, по непонятным критериям. Мутная котнора

хочу знать