Никнейм: Бывшие сотрудники (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Стартовая зарплата $850
Текущая зарплата $650
Дата увольнения: Октябрь 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Все отзывы приведенные ниже касаются только ТОРГОВОГО ОТДЕЛА ТОВ "МВУ".
Работали в отделе продажи пива "ППБ".
1. Товар отличный;
2. Спрос на товар был и есть;
3. Коллеги были разные, т.к. большая текучка кадров.
4. З/п максимум задерживали на неделю.

Все отзывы приведенные ниже касаются только ТОРГОВОГО ОТДЕЛА ТОВ "МВУ":
1. Регулярный обман в з/п. Ставят план, менеджер его выполняет и начинается "поборы".Если менеджер выходил на з/п больше, чем 6000 грн. руководство (нач. торгового отдела и региональный менеджер) ее никогда (за год!!!) и никому такую ни разу не выплатили. Не "кидают" только на первую з/п..К слову, з/п выдается ПОСЛЕ 20 числа следующего месяца.
2. Обещают официальное трудоуствройство. Вранье. Ни при каких обстоятельствах НЕ ОТДАВАЙТЕ ВАШУ ТРУДОВУЮ КНИГУ. Никто официально вас не трудоустроит. Напишите, чтобы выдали новую. Она у них будет лежать до вашего увольнения, а потом станет орудием шантажа - вы должны им будете отработать все по полной программе, они в свою очередь не сдержат ни одного обещанного слова.
3. Рабочая неделя не нормирована. Летом возможны рабочие дни в воскресенье - за отгулы не мечтайте. На телефоне менеджер должен быть с 7.30 до последней доставки (звонить экипажу и спрашивать о доставке, ничего ли не везут на базу и нет ли возвратов). Собрание ежедневное пн-сб на 8.00 или 8.30 (зависит от супервайзера).
4. Мобильная связь. Лучше иметь свой номер и оплачивать его со своего кармана, дешевле выйдет. Вам выдадут номер телефона рабочий, на месяц на счету 100, если перелимит - высчитывают с вашей з/п. Перелемиты регулярны: от 15 до 2000 грн.. Распечатку вы не получите никогда, объяснений откуда такая цифра тоже. Были случаи следующие: выдают новые номера, где исходящий звонок запрещен (то есть только прием входящих). Настроен интернет для слития заказов и обновления БД. При выдаче з/п выясняется, что абонент ВЫГОВОРИЛ перелимит на 500 грн. К сожалению, менеджеры ничего не смогли доказать, хотя делали официальные запросы на Начальника торгового отдела.
5. Если едет "проверка". На территории на каждой ТТ должна быть представлена со всеми соответствующими фокусная продукция (например пиво Heineken цена в закупке 0.33 от 10 грн, а 0,65 от 18 грн). Выезжает она за счет менеджеров. Деньги не возвращаются, а продукция продается как минимум полгода. Потому, что это пиво дорогое и на рознице его "не разметают".
6. Менеджер отвечает абсолютно за все. За выезд доставки, за бракованную продукцию (кстати, ее тоже меняют за счет менеджера), за недовоз (хотя это уже логистика виновата), вся бумаготерапия на торговом, мерчендайзинг (да, да! компания на них экономит и эту работу делают торговые)...и многое другое.
7. При увольнении на менеджера вешают "всех собак" - старые долги предыдущего менеджера или супервайзера (если это его "бок"). Если торговый ведет себя паинькой он получает на руки из з/п в 5 тыс. около 1,5 тыс. грн..Если менеджер доказывает свои права, борется не словами, а аргументами, то с боями и войнами ему могут отдать из 5 тыс. около 3 тыс. грн. По причине того, что компания очень не честна в финансовом плане с сотрудниками - очень большая текучка кадров. А также регулярный съем кассы (это когда человек забирает у клиентов деньги за продукцию, а в кассу их не сдает, таким образом менеджер как бы забирает свою з/п). У них работает "типа" служба безопасности, но это все туфта. Ничего менеджеру они предъявить не могут: он не официально трудоустроен, посему доказать факт кражи денег крайне сложно.
Не рекомендуем и не советуем работать в этой компании, но если все же вам не хватает адреналина и/или вам по нраву быть бесплатной рабсилой или холуем - вперед!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании