Никнейм: Елизавета (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Дата увольнения: Октябрь 2013
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Встречаются не плохие люди, организованы обеды за не большую цену. Не плохой кадровик.

Ужас! Если честно, даже не ожидала что в наши дни такое бывает.
На мой взгляд они существуют наперекор всем законам мироздания и бизнеса. Стадо злых теток. Некоторые просто мирятся глотая валерьянку по 15-20 лет. И шушукаются-сплетни собирая. Никакого корпоративного духа и чувство локтя, каждый сам за себя. Подвал, обшарпанный и убогий. Экономится на всём, даже на нормальных офисных программах. Директор (дедок которому уже давно пора на пенсию)психически не уравновешенный человек, зацикленный на астрале,цифрах и внутренних способностях человека. Бабы(сотрудницы) открыто саботируют его решения и распоряжения. Сделали из мужика тряпку, который не в состоянии взять это отряд престарелых клуш в руки и показать кто главный.
В моём случае был просто анекдот. Мне были поставлены задачи снизить закупочную цену на основе анализа закупочных цен крупных торговых сетей. Мы с ним договорились на небольшую зарплату, поскольку опыт в аналитике у меня был не большой, и дедок решил вырастить маркетолога сам. В маркетинге я не новичок, и с чего браться за выполнение этой задачи знала. Я вышла на работу и на следующий день его скрутило(видимо на почве стресса в котором он постоянно находится из-за своего же коллектива).Короче оказался дедок на больничном. А я в змеином царстве. Исполнительный директор начала намекать что маркетолог не нужен в компании, и лучше бы мне не тратить время, а искать что-то другое. Ситуация как в басне "Как не полезна вещь, цены не зная ей, невежда про неё свой толк
всё к худу клонит, а ежели невежда познатней, так он её ещё и гонит." Начальница отдела закупок начала косо смотреть и тоже шпильки совать.(всё таки я получила задачу, которая явно не нравилась ей.) Начальница отдела продаж объявила, что ей некогда мною заниматься. Хотя конечно она была чуть лояльнее, чем остальные. Причем это всё я почувствовала на себе ещё не показав результата своей работы. Как не вспомнить цитату "Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать". Короче в этом гадюшнике я продержалась 2 недели, насилуя себя ежесекундно. Ген. директора так и не дождалась с больничного, потому как через 8 дней он позвонил мне и спросил, ну как, толк от вашей работы будет? И ещё я получила порицание, что перед анализом рынка начала изучать ассортимент компании и конкурентов. Это меня добило окончательно, столь безграмотного подхода к маркетингу я ещё не встречала и поняла что толку здесь не будет. Как раз анализ конкурентов и показал что существуют умные и продвинутые компании, которые знают что такое маркетинг и зачем он нужен, В Фабусе же всё проржавело, задохлось и бьется в предсмертных конвульсиях. Такой гнойник, который уже ни один антибиотик не возьмет, только хирургическим путем вырезать. Кстати, добрый совет, у ген. директора взять расписку о заработанной плате. Мне например не доплатили, так что с порядочностью там плохо. Читайте отзывы, если бы я прочитала их до устройства на работу, время бы не потеряла. А отличные отзывы-думаю это пиар Фабуса, нужно ведь забор с надписями отбелить(отмыться). Вообщем жуть, а не компания.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании