Никнейм: Маришка (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $1000
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Отличные директора, персонал- как на подбор ( т.е все адекватные, хорошие и умелые продавцы, )постоянная взаимовыручка и взаимнозаменяемость. Ведь раньше SELA себя оппозиционировала себя как семейная компания. Так и коллектив старый - как семья.

Раньше корпорация работала на качество вещей, сейчас на количество.
Я до сих пор помню как приходили покупатели и хвалили Селовские вещи за качество, и приходя покупали еще т.к на практике были удостоверены что их не подведут.
Но это потом прекратилось. И чем больше расширяется сеть- тем менее качественней становятся вещи.
Стилистика коллекций - заторможенная на сезон.
Т.е то что в том году было модно- Села выпускает в этом.
Почему вы не можете ваших дизайнеров из Израиля отправить на показ? На показе, в NY ,Милане, даже у нас на Мерседес Фэшн Вик - показываются коллекции на след. сезон....что вам мешает купить 2 абономента для главных дизайнеров?
Так же, про дизайн - многие вязанные вещи в Селе с коротким рукавом.....покупатели жалуются на короткий рукав. Если бы рукав был длинный у всех вязанных SW (работники селы поняли) - то спрос вырос бы в 2 раза. У нас не евро зима, вы шьете вещи для страны где все привыкли утепляться.
Бухгалтерия: Они меняются чаще , чаще чем охранники в школах.
И потом звонок- я такая из бухгалтерии....
Если вы магазины переводите на нового бух-ра то сообщите им, а то выходит что мы работаем и не знаем какой у нас бухгалтер.
IT_ отдел= молодцы) спасибо) что всегда помогали и ничего не требовали в ответ)
Отдел Маркетинга: Вы придумываете настолько тупые акции, что Библиоглобус на вашем фоне- креатив века.
Отдел персонала: Начните уже говорить реальные цифры за работу, что Юлия Пищалова врала что вы продолжаете врать про зарплату.
Департамент Розничных Продаж:
НЕ_верьте не одному из кураторов, они лишь прикрывают свой задний проход вашими неудачами_удачами.
Они якобы могут идти на уступки - но по факту они вам перемоют косточки вместе с остальными кураторами и вы будете сидеть, ждать......долго. А вы думаете нет? Они там каждый день косточки магазинов чистят.
Особенно новые подружки Сидоровой.
Новые территориальные менеджеры, все подруги, все приведенные....а значит своя песня играет в их требухе.
Не согласишься- ты уволен.
А значит что как сказала Елена Хороших (из Селы)
"я приведу свою команду"
Вот она и привела, не обученных, нулевых людей.

Я еще могу многое рассказать, но лень.
Для справки факт:
Это уже не первый бизнес-проэкт который Эдуар Остроброд разрушает, ведь его отец его строил так долго.(Хотя его отец взял акции другой сети) А насколько известно в ритейле- Эдвард Остроброд не один проект разрушил, который его Отец начинал.
делайте выводы котятки)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании