Отзыв о компании DHL INTERNATIONAL
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:33 25.10.2013
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: dhl.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Волгоград
Телефоны: 8 (800) 100-30-85
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Описание деятельности: Экспресс-доставка, таможенное оформление, склад
Никнейм: работник
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $600
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $600
Количество просмотров: 169
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
ДМС, развозка
Отрицательные стороны
Работаю в компании уже давно, но то, что происходит сейчас-это караул!!! Было за счастье попасть в эту контору всего несколько лет назад, но во что она превратится в дальнейшем не мог предугадать никто. Увольняют самых грамотных людей, со стажем, только за то, что им надо платить больше, чем "свежему" мясу. Ну и что, что приходят новые, не обученные, но им платить надо меньше и это единственный аргумент. А прекрасно разбирающихся в основах и принципах функционирования системы увольняют криминально, с угрозами внесения в трудовую статью. Низко, подло и беспринципно. Руководство- в высшей мере непрофессионалы. Дальше будет только хуже.Подумайте, прежде чем сюда устраиваться.В рейтинг лучшей компании-работодателя не верьте-подлог
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
К работника плохое отношение! Зарплату постоянно задерживают это радость что задерживают, а зачастую не платят якобы денег у них нет и водитель должен голодовать и выматываться!Еще у них фишка своя есть списывать постоянно не за пережок так за что нибудь еще вечные причины!Водители бегут кому есть куда!Где нормальное начальство?!
Спасибо за совет, хотел туда отправить резюме по таможенному оформлению
Подписаться
Про слив квалифицированных кадров - чистейшая правда. Под видом обновления крови сливают лучших! А чтобы новые дошли до такого уровня нужны годы и годы.
Русский менеджмент внес свои коррективы в работу: экономия на всем и полная индеферентность к тому, что творится вне офиса и подрисовка цифр для красивой отчетности.