Никнейм: Дмитрий Кинг (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2010
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1800
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6

Как-то уже читал на каком-то сайте кучу негатива в отзывах. Не удивлён. Жизнь такая. Долго думал в какой раздел писать. Пусть будет здесь - для разнообразия....
Я человек ещё советской закалки, Первый удар , в прямом смысле, дубинкой, имел ещё при социализме. С тех пор прошло много времени, но изменилось только то, что об этом можно писать и говорить. Правда на это всем наплевать. Поэтому не тратьте нервы. Сейчас, когда мои ребята начинают разговоры о том как им плохо платят и т.д., я пытаюсь, с высоты своего опыта, донести до их простую мысль.
"Ваш труд - это товар, вас имеют за те деньги, которые вам платят. Если считаешь, что тебя в другом месте будут иметь меньше, но за большие деньги, сначала узнай у тех, кто уже там - не имеют ли их там тем способом, который тебя может не устроить?" Через некоторое время у них возникает вопрос - "Что делать?". Достойно, а? Сразу запахло Достоевским и Чернышевским. Ответа нет. В этом главный вопрос и философов, и простых граждан. Помните самый популярный тост лет десять назад? "Чтоб у тебя всё было - и за это ничего не было...." Это говорил ещё Салтыков-Щедрин и Карамзин, только по другому - "Кому на Руси жить хорошо?" Да никому. Когда подъезжает Порш и человек с лицом параноика устраивает скандал из-за 50 рулей, говорят - "на Порше - что у него денег нет?", а я опять подвожу к дилемме - посмотри на свой здоровый цвет лица и на него, Ты чем не доволен? Он секса уже не помнит, а ты как? Нормально? Ну дай ему полтинник!
Вообще я в Петромастере уже всего насмотрелся, но из-за удаленности от центрального офиса и неплохой нашей работы, нас как-то не очень задели всеобщие катаклизмы. Просто надо работать, если нравится и не работать если нет. К счастью, в принципе, коллектив в основном из нормальных людей состоит, профи видно издалека, ну поспорили, ну поругались, ну в морду дать можно, по рукам - и за работу. То, что пишут в книжках учащих как сделать карьеру, написано теми людьми, которые уже её сделали и они крайне незаинтересованны обучить себе конкурентов. Если вы хочешь работать как вол и можешь кусаться как волк - милости просим. Но помни - ты в стае. Слабые будут съедены первыми в голодный год.
Мне нравится, но я, не дай боже! не питаю никаких иллюзий по поводу светлого будущего...
ВСЕ ТАМ БУДЕМ...

Теперь сюда.
Наш капитализм, русский, находится в стадии зарождения и обучения на на собственных ошибках. Это ведет к перегибам и жертвам. Плюс деятельность наших же избранников в думе и т.д.
Ему, капитализму, надо экономить, чтоб выжить в жестокой конкуренции и при этом дать зарплату. Поэтому её обещают в том размере , куда надо стремится. А когда получаешь меньше, подразумевается, что надо стремится тщательнее. В общем, дели на два. Всё же просто?
Насчёт реплик, что за грузчика и т.д., да так оно и есть. Приходится. Ну и что?
Ещё В.И. Ленин говорил - "Лучший отдых - это смена деятельности." И показывал пример с бревном на плече на субботнике. Я, работая без помошников и узбеков, сэкономил таким образом на фитнес клубе и купил себе новый автомобиль.
Про СБ. Я с трудом понимаю, что мне может предъявить ОБЭП. Не вызывали - не буду врать. Скорее всего, это просто какой-то временный перегиб, Не дать зарплату под этим соусом - слишком затратно, с точки зрения работодателя. Я, примерно, знаю, что и как в полиции. Думаю - не посадят, если вы действительно не слили всю базу прямо с корпоративной почты.
Вы, когда соглашались на "черную", понимали, что вам заплатят когда хотят и сколько хотят? Я понимал. И на кого жаловаться?
Воровать - нет смысла. Лучше получать опыт, пока тебя имеют, и применить его в своих интересах. Я поначалу долго думал, не завести ли себе лавочку с колесиками, когда Петромастер ещё не торговал легковой резиной. Но понял - не надо путать Божий дар с яичницей. И пошел другим путём - сделал пару магазинов с игрушками. По науке. С 1С. Заходишь - мячики-чепчики, отдыхаю. Смена деятельности - на крайний случай - обеспечена.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании