Никнейм: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Стартовая зарплата $30
Текущая зарплата $30
Дата увольнения: Апрель 2013

1. Коллектив.
2. Профессиональный рост сотрудников.

1. "Серая" зп.
2. Зарплата ниже рыночной.
Отработала в компании пол года. Сложилось впечатление, что компания и развивается вроде стремительно (как по количеству офисов, так и по охвату рынка) и ей уже 15 лет, а вот чёткой политики нет, как в отношении персонала, так и в работе в целом. Вроде Антон и старается вывести компанию на достойный уровень, но что то пока наверное не получается придумать у него как это лучше сделать, а вот прислушаться к мнению других людей у него не нет даже такого в мыслях. Так что нынешние и будущие сотрудники ждите, пока это не произойдет.
HR-менеджеры девчонки умницы, стараются из всех сил закрывать вакансии, но те, условия, что предлагает компания видно не хватает чтобы заинтересовать кандидатов ( в основном по зп).
На счёт программистов и менеджеров по продажам могу сказать, что ты если крутой сразу приходишь, то тебе и работы много и зарабатываешь ты хорошо, а если без опыта, то больших денег не жди, придётся попахать с годик или того больше, пока твой статус в глазах руководителя не поднимется, ну и соответственно твой профессиональный уровень! Потому что есть сотрудники которые работают уже не 1 и даже не 5 лет, а это всё равно показатель компании.
В целом работать можно, но нужно крутиться, т.к. рынок 1С имеет очень жёсткую конкуренцию.
Всем удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании