Отзыв о компании DOCKERS
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 07:18 19.10.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: разнорабочий
Никнейм: Сергей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
ШАРАГА!!!
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование.В зале полно народу (пришли за зарплатой) - там как на рынке одни чурки,которым наличными в офисе выдаю деньги!!!Еще несколько человек скандалили с сотрудниками офиса из-за того,что их оштрафовали и отказались выплачивать деньги! Количества вакансий не соответствует объявлению (работы нет,а там где есть-да же если человеку не куда деваться-не пойдет!)Пока стоял на у офиса на лестнице,к другим людям вышел какой то Илья и Андрей,сказали,что платить не будут,а для не довольных вызовут полицию!!! В ОБЩЕМ ВЕСЬ ЭТОТ ДОКЕРС _ МОШЕННИКИ!!! Не идите туда,да же если не куда Вам идти!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Светлана2014-03-06 11:44:16
Согласна с мужчиной, что это шарашкина контора, людей унижают, оскорбляют, ни за что штрафуют. и ещё хотят что бы люди там работали не разгибаясь по 11 часов. А работники компании зараплату получают довольно таки приличную за чужой счёт. Мужской персонал хамоватый, маты так и сыпятся из уст, на "ты" каждого называют, негляда на возраст. ФУ, неприятная организация Много обещает, но мало выполняет!
Сергей, для снижения потока сотрудников за заработной платой, мы ввели карточный проект, сейчас всем заработная плата переводится на банковскую карту.
Необоснованно мы никому не отказываем в получении зар. платы, скорей всего у сотрудника были нарушения по дисциплине на объекте, либо невыходы на работу.
Изначально в ситуации необходимо разобраться, а потом уже писать такие отзывы.
Необоснованно мы никому не отказываем в получении зар. платы, скорей всего у сотрудника были нарушения по дисциплине на объекте, либо невыходы на работу.
Изначально в ситуации необходимо разобраться, а потом уже писать такие отзывы.
Подписаться