Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:06 17.10.2013
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Ангарск, Архангельск, Астрахань, Белгород, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $453
Дата увольнения: 2012
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $453
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 69
Положительные стороны
из положительного отмечу, возможно дешевая столовая и удобный офис
Отрицательные стороны
Хамское отношение со стороны начальника, также обещали одни обязанности, на деле оказались совсем другими, совсем не соответствующими специальности. Повторю, ужасный начальник. Вроде через несколько месяцев после увольнения было сокращение управляющего персонала, около 100 человек, интересно что стало с маркетинговым отделом и с этой начальницей..надеюсь справедливость есть:) кто знает отпишитесь) Ну и зп малюсенькая...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться