Отзыв о компании ВиАЗ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:35 17.10.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Тара и упаковки
Страна: Россия
Регионы работы: Набережные Челны, Татарстан
Телефоны: (8552)39-61-09
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Описание деятельности: Производство и реализация деревянной технической тары
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 207
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
ВиАЗ – это лохотрон для работяг. Работать там, значит себя не уважать.
На бумаге обещают зарплату сдельную 18000-25000 руб/мес, на деле платят из расчета 6000 руб/мес.
Поспрашивайте в цехах - большая часть работает там недавно, от нескольких дней до 3 недель. Текучка рабочих – бешенная.
Набирают людей постоянно. Дают невыполнимые задания, которые разумеется не выполняются и под этим предлогом выгоняют с работы, не заплатив обещанных денег. Постоянно требуют работать ещё быстрее и ещё лучше. Таким образом наживаются на простых рабочих, имея почти дармовую рабсилу.
Никакого официального оформления, при этом вначале берут документы с работника, делая вид что оформление якобы будет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
"Анониму" - написавшему сообщение выше:
я руководитель данной компании Иванов Николай Анатольевич - предлагаю Вам о вашем отзыве поговорить предметно и открыто. Во первых наберитесь смелости и представьтесь - я подниму ваши документы – личное дело, табель, лист учета выработки – думаю мастер вас тоже вспомнит…
С более чем 100% уверенностью я могу проговорить, что вы из серии тех работников которые живут по принципу "захочу выйду на работу, а захочу не выйду" или можете позволить себе выйти на работу "в состоянии алкогольного опьянения". В любом случае с такими людьми мы НЕ РАБОТАЕМ и это проговаривается каждому при приеме на работу.
Все остальное выше написанное комментировать не буду – напишу следующее всем тем кто работает на предприятии и тем кто собирается устроится на данное предприятие: ЭФФЕКТИВНОСТЬ - это главный критерий моих сотрудников.
Есть правила по которым живет предприятие – их нарушать нельзя.
Есть нормы которые нужно выполнять - не выполняются нормы: либо цеха вас выдавят, либо я как руководитель вас попрошу написать заявление по собственному - чтобы не мешали другим работать и зарабатывать.
Пришли на работу работать - работайте а не отсиживайтесь - времена когда "пропуск работает за вас" давно прошли и таких кочующих и обиженных на жизнь “Анонимов” даже на крупных предприятиях уже не терпят...