Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

нет

Уважаемая администрация сети магазина,доброго дня!
Примите пожалуйста меры в отношении директора магазина на ул.Трефолева Натальи Викторовны. Человек уже не молодой,но мудрости,понимания,жизненного опыта у нее нет.Принуждает персонал к увольнению, ставя в смены по 3 неделе без выходных,угрожая удержать зарплату(оштрафовать), строит козни,заставляет подслушивать и подглядывать друг за другом, создает конфликтные ситуации. Натравливает персонал друг на друга,шантажирует что в кассе вдруг будет недостача. Это уму непостижимо,как можно держать такого человека на такой должности. Она уверена в своей безнаказанности и плюет на все и на всех! Говорит,что все равно ни кто ничего не докажет!
Как вообще вы набираете сотрудников? Проводятся ли какие служебные проверки по таким делам?
Перерывы 15 мин. на обед это норма? Работа по 14 часов тоже? Одна сотрудница упала в голодный обморок- это возможно? Все из за того,что система вседозволенности и безнаказанности Натальи Викторовны не знает предела, от з/п этой сотрудницы остались жалкие крохи т.к оштрафована была на баснословную сумму. Многие снимают жилье и денег на продукты просто не хватает. Богом и царицей себя возомнила директор этого магазина, а вы ничего и не видите!!!
Вы можете удалить мое сообщение и продолжать делать вид,что ничего не происходит,но когда придет проверка свыше,не удивляйтесь! Настоятельная рекомендация - проверять своих руководящих сотрудников не только "на руку" , но и на адекватность.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании