Отзыв о компании Ювелирная сеть "585"
Подписаться
Добавлен: 18:42 16.10.2013
Другие названия: Ювелирная сеть "585"
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия
Сайт:  zoloto585.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Чита, Ярославль, Новокузнецк
Телефоны: 8-800 555 1 585
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 179
Описание деятельности:  Продажа ювелирных изделий. В средний руководящий состав, набирают непрофессиональных людей - директоров филиалов, управляющих магазинами, которые "не чисты на руку". Обманывают своих подчиненных, а также вышестоящее руководство - отбирая зарплаты у продавцов, за счет оформления покупок на свое имя. Белгород.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 89
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

работа сама по себе очень интересна,было огромное желание работать



Отрицательные стороны

на этом все положительное закончилось.начнем с того,что работниками вообще не дорожат ни УМ,ни ЗУМ,не говоря уже о выше стоящих.принудиловка работы в ломбарде,оформление микрозаймов,кредитов.еще не повезло с коллективом,попался не адекватный,не компетентный УМ,в лице Ивановой.О.постоянные планерки по часу,заучивание речевых пластинок,за не знание или не ту последовательность ставила оценки!!!!в туалет не выйти,не покушать,все спрашивать надо,на что один ответ-я занята позже!постоянная дискриминация,мол плохо продаешь,не умеешь разговаривать,хотя по продажам у меня все нормуль было,план делала.не присесть,дошла даже до того,что стул убрала,что бы в перерывах не сидели,без дела даже стоять нельзяЮдаже когда реально нет ни народа,не перебирковки,ничего!о том чтобы перевестись и речи не было,хотя работа очень нравилась.остатки зарплаты до сих пор не выдали,договор на руки не дают,вобщем рассказать можно много!как говориться как повезет,все зависит от УМА и ЗУМА,если это стадо баранов то и коллектива не будет,потому что -рыба гниет с головы!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2015-01-04 20:48:52
Добрый день. Не работала с ивановой , о ней сказать ничего не могу. Но вот с Соловьевой я поработала. Печаль та еще. Работа интересная познавательная, хотелось работать, но не дала. Она позволяла себе задерживаться по приходу, магазин часто открывали без нее и с ужасом ждали ее прихода. Крики с порога. Все не так, торгуем плохо, за неправильные ответы могла назвать тупой. В оскорблениях не стеснялась даже при покупателях. Постоянные оскорбления и унижения. ЕЕ Боялись все, смогла отработать только несколько месяцев и убежала. не редки ситуации были, когда даже простой вопрос покупателя про бонусную карту, вызывал такие возмущения со сторону СП, или нет ее любимое выражение УПРАВЛЯЮЩАЯ, что хотелось от стыда под витрину упасть. Вопрос к администрации компании, как такого человека можно держать. Мы увольнялись сразу двоем, потому что сил не было больше терпеть такое. Очень жаль что что я попала именно к ней. ЗСП прекрасный и добрый человек и очень терпеливый.
# Ирина2014-02-14 14:26:16
Компания хорошая развивающаяся,но самое страшное что ей специалисты не нужны,продавцы которые,перевыполняют свои планы,и помогают делать план другим тоже не нужны,компания превратила работу в учебу,ей нужны студенты выдавайте тогда аттестаты,а продавцов у кого хорошие продажи выгоняйте на улицу ,так как вам нужна учеба,а не работа людей.А потом горе какое магазин план не сделал,зато студенты знают план на отлично Волжский
Подписаться