Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $3000
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: 2013

для начала з/п обещали 3000 у.е. но на исп. срок дали тольео оклад 30000р и дальше не больше.

Проработал в компании мегапак около 3 лет в должности менеджера по развитию территориии, до июля 2013г. З/п состоит из оклада 20000+премия+премия. Порядок вяплаты премий регламентируется коллективным договором и доп. соглашениями, которые в известной мере ограничивают работника в своих правах, но в большей степени ваша з/п будет регулироваться установкой заблаговременно невыполнимыми планами по продажам без какой либо рекламной поддержки недоразвитых брендов и настроением менеджеров среднего звена, которые эти глупые планы устанавливают, дабы оправдать свою большую зарплату. В итоге на деле вы получаете от 30 до 50% максимум от заявленной цифры. Отдельно стоит уделить внимание тому факту, что все ваши расходы по транспорту, командировкам и т.д. идут из вашей зарплаты, а компенсация (выбивание денег) занимает месяцы. В итоге, благодаря "руководству" тех самых некомпетентных менеджеров среднего звена, не умеющих выстраивать отношения со своими сотрудниками, с дистрибуторами и оптовиками компания уже потеряла свои позиции на рынке и заработала крайне негативный имидж среди оптовиков.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании