Отличный человек , с большим удовольствием проходил с Ольгой собеседование . Не верю в эти негативные отзывы . Боты

Какие профи вам нужны? Ольга... Вы вначале менталитет свой сельский смените вместе со спортивными штанами. О профи оно заговорило. В зеркало посмотрите ... профи.

Проще всего свой профессионализм списать на чьи то растянутые штаны. На собеседование нужно приходить вовремя . Возможно, тогда и не прийдется обижаться на сотрудников компании и нервничать.

Руководству видимо наплевать что говорять о компании, о персонале ....ДА , И этим должен заниматься начальник HR, (поднимать заинтересованность в компании, мотивацию персонала, анализировать отзывы бывших и несостоявшиеся сотрудников) замкнутый круг..
пс. я много проходила собеседований, но никогда не хотелось написать , поделиться именно, эмоции били через край!!!

Проблема, к сожалению, не в Ольге Жежер, а в тех, кто взял и до сих пор держит её в Киевгазе) если после всего, что о ней пишут и говорят, она продолжает работать, то стоит задуматься об адэкватности руководства этой компании...

Я думаю что Киевгазу нужно внимательно изучить отзывы о сотруднике - Ольга Жежер, которая некорректно проводит собеседование и смеет еще говорит что-то о профессионализме(при своем бывшем опыте официанта и администратора), вы знаете была у нее почти год назад, а до сих пор вспоминаю наше "интервью" )))))

К сожалению, время тратить придется многим соискателям! А что делать? Работать же где-то нужно. Соглашусь, что в рекрутинге увидел пробел, собеседование с менеджером по персоналу было быстрым, мне приятно улыбались, а вопросы задавали не о чем. Первое, что необходимо сделать, это то, что менеджеры по подбору персонала, представляющие интересы работодателя при входе должны задавать конкретные вопросы соискателю, а не говорить не по существу, но работающим зрелым сотрудникам может быть тяжело в подборе, больше менеджер по моему мнению полагался на свою интуицию, зато руководитель подразделения оказался достаточно грамотным профессионалом. Собеседование с руководителем у меня оставило хорошее впечатление. Не ждите хорошего впечатления при первой встрече - главное, чтобы в этой компании работали знающие профессионалы !

Убогим не завидуют)

212 и Блэк, не завидуйте!

умыл :)

О, да))) И вы, Ольга, этому истинное доказательство)))) Если бы "КИЕВГАЗу" были нужны профи, то вы бы там не работали))

Ольга Жежер))) моя фамилия Жежер, и Вы просто не профи! А нам нужны профи)