Отзыв о компании ЗАО "ТД Эгопласт"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:07 15.10.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: egoplast.ru
Эл. почта: sale@egoplast.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Телефоны: (495) 602-95-73
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 60
Описание деятельности: Производство и продажа систем водоснабжения, канализации и вентиляции.
Никнейм: андрей чернышов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Было рядом с домом
Отрицательные стороны
Могу многое написать итикуресного об этой конторе никонора но напишу главное: Выродок Турецкоподанный+его грязная истеричка женушка. Вот все ,что можно встретить в этой фирме на задворках Москвы в прогнившем от времени здании наверное бывшая школа. А !!!+ еще Изосимова может уже не работает,очередная дурочка из переулочка сменившая на своем высоком посту таких же уродов рабов и стукачей этой фирмы.И еще один урод запомнился,это господин Смирнов! который портил мне настроение одним только видом не говоря об остальном.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
луконин максим2015-02-06 18:38:41
Андрей, помоему ты неправ!
Я в шоке. и не от отзыва. а от комментария к отзыву от руководителя отдела! Это что за реакция такая? Может приличная компания так отвечать? "Да вы и сами, наверное, видите, что отзыв написан человеком, которого вряд ли захотелось бы иметь в качестве коллеги" - после такого мне не хочется идти даже на собеседование в такую компанию!
Полностью поддерживаю Марину, так же работала в компании. Компаниец Юлия прекрасный и добрый человек, работу свою выполняет на все 100% . К новеньким девочкам относится очень хорошо, и все хорошо и доходчиво объясняет. Жаль что проработала я с ней не очень долго, т.к. Юлия ушла в декретный отпуск. После нее и началось все самое "интересное"!!! На ее место поставили настоящего "монстра" а именно Шичанину Татьяну, которая орет как хабалка на рынке. Девочки, которые сидят в БЭК офисе трясутся от нее, убирала она всех от туда кто ей не нравился ( в том числе и меня) Но я этому только рада, не смогла бы с ней работать!!!! Противный и мерзкий человек!!!!!!!!
Добрый день, уважаемые посетители данного сайта!
Не смогли пройти мимо такого «замечательного» отзыва!
В последнее время стало модно и, видимо, жизненно необходимо для некоторых соискателей и бывших сотрудников поливать грязью работодателя, спрятавшись за неким нейтральным «ником». У таких работников всегда виновата компания, коллеги, руководитель, весь мир вокруг. Даже если сотрудник был уволен за халатное отношение к своим обязанностям, он будет винить во всем компанию. Даже если человека просто раздражает вид другого сотрудника (что вообще-то неадекватная реакция на людей) – он напишет гадости на страницах Интернета, а не пойдет за успокоительным или обратится к врачу.
Несправедливо, что кандидатам есть куда пожаловаться, а работодателям - на явно неадекватных сотрудников - нет. Честное слово – такие истории бы появились! Да вы и сами, наверное, видите, что отзыв написан человеком, которого вряд ли захотелось бы иметь в качестве коллеги.
Выбор каждого – помнить, что работодатель предоставляет ресурсы и возможности для заработка и реализации потребностей и обращать внимание на стабильность компании, ее положение на рынке, динамику развития и планы - или читать так называемые отзывы не вполне адекватных людей.
Не смогли пройти мимо такого «замечательного» отзыва!
В последнее время стало модно и, видимо, жизненно необходимо для некоторых соискателей и бывших сотрудников поливать грязью работодателя, спрятавшись за неким нейтральным «ником». У таких работников всегда виновата компания, коллеги, руководитель, весь мир вокруг. Даже если сотрудник был уволен за халатное отношение к своим обязанностям, он будет винить во всем компанию. Даже если человека просто раздражает вид другого сотрудника (что вообще-то неадекватная реакция на людей) – он напишет гадости на страницах Интернета, а не пойдет за успокоительным или обратится к врачу.
Несправедливо, что кандидатам есть куда пожаловаться, а работодателям - на явно неадекватных сотрудников - нет. Честное слово – такие истории бы появились! Да вы и сами, наверное, видите, что отзыв написан человеком, которого вряд ли захотелось бы иметь в качестве коллеги.
Выбор каждого – помнить, что работодатель предоставляет ресурсы и возможности для заработка и реализации потребностей и обращать внимание на стабильность компании, ее положение на рынке, динамику развития и планы - или читать так называемые отзывы не вполне адекватных людей.
Подписаться