Добавлен: 04:24 07.08.2009
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Эл. почта: Исследовательская группа " Экро" Санкт-Петербург
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: 380-67-10; факс: 380-67-11
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7
Описание деятельности:  Впринципе работала с ними давно - интервьюером. Все было нормально. Последний опыт работы с ними окончился плачевно - с 8 февраля и по сей день я не могу получить честно заработанные деньги! И не я одна! Все интервьюеры, работавшие над проектом не могут получить деньги! Все время кормят обещаниями. Обещания не выполняются!


Автор: Андрей Коротков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 1991
Стартовая зарплата $3000
Количество просмотров: 327
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Чушь полная! Эпиграф необходим данному сайту, что-то типа - "Анонимы и анонимки, объединяйтесь!" Любой желающий или больной на голову, например, может:
а) написать какие-угодно гадости по любым компаниям, хоть по своим конкурентам, хоть просто напакостить работодателю, который расстался с нерадивым сотрудникам; Интернет все стерпит :)
б) написать хвалебные отзывы себе любимому :).
Не удивлюсь, что здесь и еще что-нибудь этакое появится о нашей компании, надо же людям хоть где-то и как-то самореализовываться, коли по жизне не получается. Дерзайте!!!

Что можно сказать тем, кто реально интересуется работой в нашей компании и собирает информацию?! Информацию нужно собирать тоже разборчиво и зачастую делить на 16. Если у нас есть вакансия (на момент когда Вы читаете данный опус) - и Вы претендуете ее занять, лучший вариант - созваниваться и приехать на собеседование. Ну нет у нас привычки (смысла не видим абсолютно, так как это обоюдная потеря времени) врать при собеседованиях. Наоборот, лучше показать претенденту и все возможные сложности и неудобства.

Что касается интервьюеров. Это тяжелая и зачастую неблагодарная работа, если, конечно, делать ее качественно и ответственно. Нашей компании категорически не нужны интервьюеры (даже с огромным опытом работы!) которые предполагают схалтурить или, извините, схалявить. Могу уверить, что действующая в компании система контроля это обязательно выявит и тогда эти "сотрудники" попадают уже в наш список (который мы не пуляем налево и направо, а используем только для своей работы), они не только никогда уже не будут привлекаться к работе, но и, естественно, ничего не получат за свою халтуру. Компания нуждается в развитии и расширении так называемого "ядра" интервьюеров, т.е. группы внештатных сотрудниках, которые готовы добросовестно выполнять работу и на которых можно положиться. Таким желающим работать мы всегда рады. При привлечении к любому проекту с интервьюерами согласовываются сроки выплаты вознаграждения. Они могут быть разными в зависимости от проекта. Интервьюер волен соглашаться или не соглашаться на условия по проекту. Выплачивают или не выплачивают ЗП? Как Вы думаете, компания работающая на рынке маркетинговых исследований с 1991 года смогла бы выжить и развиваться если бы основой своей деятельности выбрала "кидание" сотрудников?! Чушь. Все свои обязательства компания выполняла и выполняет. Бывали ли задержки выплаты ЗП? Увы, с 1991 года по сегодняшний - бывали. Но если это происходило, то лично я получал ЗП последним, когда урегулировывались обязательства перед сотрудниками.



Отрицательные стороны




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сова2013-11-15 18:28:34
Всякий журавль свое болото хвалит.... Лет 5 назад отработала у вас 2 недели с сбежала куда глаза глядят. Слава Богу устроилась в фирму хорошую, работаю до сих пор... Лучше никакой работу, чем такая как у вас )))
Реклама