Отзыв о компании ARBOR CONSULTING GROUP
Подписаться
Добавлен: 17:45 10.10.2008
Другие названия: Arbor consulting group
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  webby.ru
Эл. почта: Arbor consulting group
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (916) 502-89-15 Останков Сергей
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  Описание Компания Arbor Consulting Group Приоритетная задача Arbor CG - конкретное и предметное содействие заказчикам в их работе по построению эффективной системы управления организацией, которая позволит превратить человеческий потенциал предприятия в стратегическое конкурентное преимущество. Arbor CG специализируется на предоставлении комплексных услуг в областях: организационные изменения развитие команд управление персоналом подбор кадров Приглашаем HR к сотрудничеству. Оплата вашего труда будет больше чем вы думаете. ostankov-33@yandex.ru 8-916-502-89-15


Никнейм: Елена (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Сентябрь 2007
Количество просмотров: 405

Положительные стороны

С данной компанией сотрудничаю более 1 года, в качестве работодателя-заказчика, по услугам подбора персонала.
Могу сказать только очень положительное о работе данной компании, об эффективном подборе персонала, об оперативности оказываемых услуг, о высоком профессиональном уровне компании и в частности о руководителе этой компании Останкове С.
В отличие от многих кадровых агентств, данное агентство реально "отсеивает" лишних кандидатов и предлагает Заказчику на рассмотрение кандидатов полностью соответствующих требованиям.
Большое спасибо компании "Арбор", что не пропускает таких кандидатов как Кузнецова Елена!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Отрицательные стороны




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться