Отзыв о компании «Параван»
Добавлен: 18:40 01.10.2009
Другие названия: ГК Параван , Параван-2000
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Уфа
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 18
Описание деятельности:  Установка и обслуживание инженерных систем зданий, в основном МГТС.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2009
Количество просмотров: 477

Положительные стороны

стабильная з/п, квартальные премии порядка 10-15% от месячного оклада, попадаются интересные проекты, скидка на фитнесс центр рядом с работой



Отрицательные стороны

Перспектива как на телеканале ОРТ, чем ниже пригнешься, тем больше перспектив, с профессиональными качествами уже туго. Такое ощущение, что 70% всего персонала набирали на Киевском вокзале. Развито стукачество, правда это больше относится к отдельным лицам, не советую что либо обсуждать вслух, обязательно дойдет до начальства в своей версии автора. В офисе много видеокамер, говорят что есть скрытые камеры (возможно утка от начальства). Самый хороший коллектив наверно в бухгалтерии.
Есть целая серия штрафов по поводу рабочего режима которое почему то умалчивается при собеседовании: а) опоздание на работу в течении месяца больше чем на 5 мин. (Общее количество опозданий по итогам месяца складывается в одну цифру) штраф 10% от оклада, за этим следит отдельный человек, который каждое утро перед входом в офис записывает кто во сколько пришел на работу, в конце месяца списки падают на стол гендиректору, плюс списки СКД (Система контроля доступа по электронным карточкам). б) Дрескод, мало кто соблюдает но время от времени для отчетности штрафуют, например за цветную рубашку. в) За гуляние по интернету так же могут оштрафовать, за этим специально никто не смотрит, но время от времени так же штрафуют. Все это нужно также иметь в виду.
Увольнялся тяжело, начальство прямым текстом пообещало проблемы при увольнении, но вроде все обошлось, правда пришлось отработать больше двух недель. Были случаи что увольняться приходилось через суд.
Соблюдая определенные внутренние правила компании работать можно, но со временем уже не хочется.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама