Согласен с автором из Москвы, только вот в столице у компании "Полтраф" нет ничего кроме номера телефона, на них зарегестрированного. В офисе валяется мобилка и иногда на неё звонят разные бедолаги, некоторые даже хотят приехать в офис, и бедным менеджерам приходится нагло врать и водить их вокруг да около, ведь приезжать то некуда))
И таких косяков очень много, в целом они характеризуют общий подход руководства к делу - экономия на каждой спичке. Поэтому нормально работать невозможно, уж лучше продавать тяньши и амвей, там система лучше)))))
А "события", которые описал автор поста это просто способ урезания зарплаты. Необходимо в 1С описывать каждый пук раз в 15 минут, а если не набирается 32 "события" в день, то у начальства появляется повод вычесть из зарплаты эти жалкие копейки.
Зарплата начинается с 20 т.р. и держится на таком уровне пол-года, за это время вас пропустят через все круги ада, устраивая едежневные аттестации и отчитывая за каждую мелочь. Выдержали пол-года? Получите прибавку в 5 тысяч и ещё больше геморроя. И это весь рост. Ожидания от 40 до 70 - это всё фантазии, наравне с дружным коллективом и корпоративной культурой.
А еще стажеров обучают не руководители, а бедняги менеджеры продержавшиеся там больше года. Они не только тратят свои силы и нервы за обещаную прибавку в 5 тысяч (стажеры увольняются раньше и менеджер ничего не получает), но и на протяжении всего времени "обучения" их постоянно чпокают за все косяки новичков. Мой совет для опытных менеджеров "Полтраф", найти другую работу, с адекватным руководством и достойной оплатой труда! А новичкам прийти в эту компанию, почувствовать все на своей шкуре, и после найти хорошую работу, за которую будешь реально благодарен! Кузнеца кадров, блин)))))