Вы не подскажите, во сколько у них начинается обучение?

Как " Санрайз Тур " существует 19 лет при таком отношении к сотрудникам ? Вопрос ?

Берут действительно тупых, чтобы потом вытурить их не заплатив им денег! Отзыв дает правильное представление о компании и о собеседовании в целом.

Отирают, тех кто был настроен на работу, у кого глаза горели. Тупых то как раз и не берут. Удивительно правда, что это за люди!? что их даже в такую некомпетентную фирму, как Санрайз не взяли

Уважаемый анОним, Я как раз говорю о пятничном тестировании. В пятницу после обеда проводится компьютерный тест, далее идет общение с руководителями и РОПами все в туже пятницу. В том то и дело, что половина учащихся в итоге завалили компьютерный тест (не набрали положенный проходной бал 80%), однако к финальной беседе с руководителями были допущены, где также не особо то и отличились полученными знаниями, но в итоге были приглашены на работу в офис. На пятничной беседе довелось сидеть рядом с РОПами и наблюдать картину, как руководители отбирали анкеты по принципу "где живет претендент насколько близко к их офису" и этим "счастливчикам" задавали вопросы, на которые те откровенно говоря тупили, однако ПРОШЛИ! Для меня вся эта система осталась загадкой. Может спецом берут таких не особо одаренных людей, чтобы потом вытурить их ссылаясь на то что они не прошли испытательный срок, не сделали план, не сдали тестирование... , и в итоге не заплатить им, да еще и за учебу удержать 7000 рублей. Скорее всего это и есть политика компании.

А зачем человеку врать ? В чём резон ?

Если ты заваливаешь комп.тестирование в понедельник, то к дальнейшему прохождению обучения не допускаешься. Если заваливаешь итоговое компьютерное тестирование в пятницу, то в фирменные офисы продаж уже никто не возьмет, однако есть возможность попасть во франчайзинговые офисы. А чтоб приходили РОПы выбирать себе сотрудников - нонсенс.)