Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Ценный жизненный опыт - избавляет от любых иллюзий. В коллективе есть хорошие люди, вместе переносить трудности легче.

Уважаемые читатели сайта! Если вы находитесь в раздумьях, пойти ли работать в Плешку, хочу сразу для вас написать, что делать этого ни в коем случае нельзя. Вас возьмут, чтобы заткнуть вами неудобные группы, и потом выбросят на улицу просто ради принципа сменяемости неблатных кадров. Хамство будете терпеть отовсюду: и от руководства, и от мажоров-студентов, для которых преподаватель - не более чем массовик-затейник, который должен день и ночь думать о том, чтобы им со всех сторон угождать. Работа тяжелая и накладная. Тяжелая потому, что правая рука не знает, что делает левая. На кафедре из 20 человек 15 будут вашими начальниками, притом у каждого свое мнение, как вам надо работать, и каждый будет на вас наезжать, что все не так. Накладная, потому что книг в библиотеке нет, каждая группа занимается по своим учебникам (готовиться к занятиям будете днем и ночью), и все книги, диски, методические разработки придется купить за свои деньги. Еще студентам будете ксерить учебники, потому что покупать они, как правило, ничего не хотят. Вы будете только оправдываться перед ними за то, что учебник дорогой и, если им не понравиться, не интересный. Те, кто выбирает книги для групп, вас же будут обвинять, если в группах начнется недовольство программой и материалом. Процесс переваливания с больной головы на здоровую - это единственное, что в Плешке налажено хорошо. Студенты без конца бегают с жалобами на кафедру и в деканаты, например, есть распоряжение не пускать опоздавших на 15 минут к началу пары, но если не пустишь - жди неприятностей, и студенты об этом знают; таких подводных камней там очень много. Если что, правду вашу слушать и разбираться по существу никто не будет, им проще уволить преподавателя в острастку остальным. За 3 месяца моей работы с кафедры было 5 увольнений. Лояльных увольняют за то, что "всех распустили", требовательных - "есть недовольные". Кстати, ходить на ваши занятия будут на каждой неделе не по разу и, конечно, без предупреждения. Если что не так, зав. кафедрой вызывает к себе в кабинет и прямым текстом говорит: "Я снимаю с вас все группы. Пишите заявление об уходе". Отдельных слов заслуживает пунктуальность бесчисленного начальства. Если встреча назначена на 12 (независимо от того, сколько людей будут ждать), то в час кто-нибудь получит смс с текстом "Скоро буду", это значит, что к вам они только что выехали из дома (и так будет каждый раз). "Мариновать" подчиненных в ожидании пятиминутного не выеденного яйца разговора - устоявшийся стиль работы руководства. Кажущийся престиж вуза совершенно не стоит копеечной зарплаты за круглосуточный труд, унижения, постоянных стрессов, пакостей от коллег (сплетни, интриги, перевирание ваших слов и действий - основа жизни коллектива), обычного базарного хамства и лжи. Не надейтесь, что вам повезет и с ними можно сработаться. Не повезет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании