Жесткач был 15 лет назад, когда Связного еще небыло, а были просто ИП точки на Горбухе, никаких кассовых аппаратов, деньги в коробочках... Вот тогда обучение было с психологом Антоном Кравченко, а сейчас это так цветочки..

Связной очень даже хорошая компания, у нас в городе например зп сотрудники получают в 3 раза больше чем в других компаниях, плюс очень удобный график, прекрасный коллектив, и очень много мотивационных программ. И это действительно так, я до связного отработала 1,5 года в мтс-е вот там то настоящая жопа ни зп, ни какого уважения...

омм,Компания_Связной......Прерываю своё с вами общение,дальнейшие коментарии даже читать не стану,то что хотела сказать,сказала!!!На остальные беседы с вами жалко своё время и считаю что это ниже моего достоинства!!!!!!!

омм........Ха-ха-ха-ха-ха.Менеджером по кредитам не справлюсь,а в банк уже устроилась кредитным специалистом и значит устойчивый сотрудник!!!!!!!На себя там посмотрите,кадры блин!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Олеся, не стоит вам сказки рассказвать. Наш отдел кадров сразу понял что вы крайне неустойчевый сотрудник не сможете справляться с обязаннаястями.

Компания_Связной............. Такие как вы мне не нужны!!!И на ты мы не переходили!!!!!!!Конечно буду права свои качать,я не тот лох которых вы берёте!!!!!!!!!Я не РАЗВОПИЛАСЬ,господи ну и словечки,а просто написала своё мнение,перечитайте ещё раз,грязью вашу компанию не поливала,я не обижена,что меня не взяли,просто не понравилось так сказать обучение лепки тюльпанов в УЦ!!!!!

Благодарим за отзыв, нам важно получать обратную связь как от сотрудников, так и от кандидатов. Период обучения - это время, когда мы ищем сотрудников, которым будет легко и интересно работать в компании, а соискатели в это время могут принять решение о том, подходит ли им такая работу. Задания и игры на тренингах могут показаться необычными, но все они направлены на выявление необходимых компетенций у кандидатов. Все задания составлены профессионалами своего дела и помогают нам эффективно подбирать сотрудников.

Олеся, сейчас я тебе все популярно разжую.
На обучении отсеиваются умные, самостоятельные, с опытом работы. Таких людей сложно дурить и обворовывать.
Ты пишешь: "под напором моих вопросов,она даже ответить не смогла". А зачем нам такая девушка, которая отстаивает свое мнение и свои права? Повесят на тебя недостачу, а ты будешь права качать и срать на нас в интернете. И заметь, мы не заставили тебя оплачивать чужой кредит, мы не провели инвентаризацию в день твоего выхода на работу и не повесили на тебя долг в 300 т.р. А КАК ТЫ УЖЕ РАЗВОПИЛАСЬ!
Нам 1ED и еще нескольких ему подобных хватило поуши!

Дальнейшие твои высказывания приведу, но оставлю без комментариев:
"Мне люди из моей группы с утра говорили,Олесь тебя точно возьмут,ты сильная личность и лидер,люди которые меня видели два дня,они офигели,что я не прошла!!!"
"оставили людей,которым задаешь вопрос они краснеют и потеют".

И самое главное, тренеры у нас компетентны. Они отлично выполнили свою работу. Такие как ты не нужны в Связном.

Вот например у меня украли телефон на ТТ, господа, а где гарантии, что это не СБ послала человечка, с камер видно было куда я положил телефон... К клиентам связной по скотски относится, а соискатели этим тварям всегда должны...

.... к сожалению, работа в рознице подходит не всем....
Так никто и не спорит, что далеко не всем подходит такая работа: платить по 100 тысяч за украденную СБ технику!

... Лучших - это тех, кто сможет добиться огромных успехов в нашей компании!
С кого удержат больше 200 тысяч, как с одной сотрудницы на ОЗ юго-востока Москвы?

Олеся, работа в связном со специфической внутренней кухней не может принести ничего хорошего. Я обязательно найду человека - честного полицейского, вместе с действующем работником которого собираются разводить в компании связной для заведении уголовного дела в отношении ряда лиц причастных к мошенническим схемам. В одной такой схеме я поучаствовал, в роли жертвы. Но скоро в роли жертвы будет служба безопасности, так как разводить народ нужно, а не знают кто подставной...
БУДЕТ ИМ PROFIT. К сожалению связного, сторонников у меня больше...

С МОЕЙ СТОРОНЫ СВЯЗНОМУ БЫЛО ПРЕДЛОЖЕНО ВСЁ РЕШИТЬ ПОЛЮБОВНО, Я НЕ ПРИНЦИПИАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК, НО РАДИ "ЛЮБИМОЙ" КОМПАНИИ ГОТОВ ИДТИ НА ПРИНЦИПЫ)))

Компания_Связной.......... При чём тут мои чувства??????К сожалению у вас одно мнение обо всех,вам проще сказать,что пишут обиженные,нежели разобраться в ситуации и попытаться откорректировать ещё раз работу тренеров!!!Коментарии и пишут для того,чтобы вы некоторые вопросы не оставляли без внимания!!!Я пишу про себя,скажите где логика,я человек с высшим образованием+курсы банковского дела+два года стажа в анологичной компании и извините за выражение какая то Маша за два дня решила,что я не подхожу,после того как мы из бумаги два дня лепили тюльпаны,не отправив хоть на день стажировки на точку???Я не тюльпаны устраивалась клеить!!!Или логика в том,что после решения тренера,под напором моих вопросов,она даже ответить не смогла,каким образом она это решила!!!Мне люди из моей группы с утра говорили,Олесь тебя точно возьмут,ты сильная личность и лидер,люди которые меня видели два дня,они офигели,что я не прошла!!!Я не тюльпаны устраивалась клеить!!!Что оставили людей,которым задаешь вопрос они краснеют и потеют сразу,или вы думаете мы не видим людей с которыми там учились???Мне не обидно,что меня не взяли,у меня куча амбиций и я знаю свои способности,жалко только своё время и деньги,так как ездила из области!!!Просто сомневаюсь в компетенции тренера!!!У меня супруг,еженедельно по своей работе отправляет переводы,через связной,ещё с самого начала сказал,куда ты идёшь,они там меняются без конца,а в УЦ задала вопрос,почему к вам требуются,в связи с открытием новых салонов!!!если бы я коментарии почитала раньше,даже на собеседование бы не поехала!!!!!!!!!!

Любимые кнопки связного ctrl+c и ctrl+v :D зашкаливающие IQ работников не позволяет двигаться дальше, а тем более писать уникальные комментарии для каждого... Приходиться действовать как знают... Если ты тупой человек - иди работай в связной, неважно будь то персонал или офисный работник... ГОВОРИЛИ ЖЕ, УЧИТЕСЬ В ШКОЛЕ... Но связной от части молодцы - добились и сделали отличное пристанище для дебилов которым не нужны деньги... а про 95 000р в рознице - Народ! Вы еще депутатам начните верить :D Что вам ещё напишет компания которая не может платить?! - Вы знаете, у нас сейчас небольшие проблемы, господин Ноготков должен 4млрд, потому мы разводим народ вместе со службой безопасности и увольняем народ под прессом и с долгами!

Конечно так они не напишут. Но напишу я. Буду бороться дальше за СОИСКАТЕЛЕЙ!

Олеся, а так оно и есть, умные, уверенные в себе люди в сквозном оказываются совершенно случайно, они - априори враги народа и как раз против них коллектив становится командой, ссылают таких людей на жопные точки, откуда они потом сами сбегают, если не навешают на них долгов. Мне кажется, умников и берут для того, чтобы команда на точке заботилась о выживании умнички из компании, а не думала о махинациях компании.

Мы понимаем Ваши чувства.
Но, к сожалению, работа в рознице подходит не всем. Для того, чтобы у соискателя не было разочарования спустя несколько месяцев, сотрудники учебного центра проффессионально оценивают кандидатов и выбирают из них лучших. Лучших - это тех, кто сможет добиться огромных успехов в нашей компании!
Нам жаль, что у Вас остались такие впечатления о нашей компании. Работа в торговле весьма специфична и для многих может оказаться некомфортной (во время обучения и стажировки новые сотрудники могут составить собственное впечатление, подходит ли им такая работа). Со своей стороны, компания старается сделать все, чтобы компенсировать неудобства - мы предлагаем высокую зарплату, мотивационные программы, карьерный рост. Но, для достижения карьерных высот необходимо работать.
Фиксированная часть зарплаты у нас небольшая, а вот бонусная часть ничем не ограничена, а средняя зарплата в рознице более 95000 рублей. Таким образом, доход сотрудника зависит от его умения продавать и общаться с людьми. К тому же компания предлагает различные поощрения для сотрудников: акции, мотивационные программы, конкурсы, поездки.

А чё тренерам, наебaшутся херни разной и давай развлекаться, но при этом делая вид, что тренер делает такую работу, которую никто не может делать - всё это чушь связного!