ad88 - Всегда знал сколько должны заплатить но это же Юлмарт - тут ни кто никогда не знает что получит в итоге
какой у тебя коэф-т не скажут никогда так же как и про штрафы))Ты все узнаешь только после того как получишь деньги на руки)Нормально обьяснить что и откуда и за что ни кто не может!!!Обьяснения проходят в формате "много слов а понту и смысла в словах почти нету" другими словами тупо заговаривают зубы!
и это факты
в договоре вообще написано что у тебя оклад 10000рэ и премия(которая зависит от коэф-та,штрафов,продаж магазина - хотя ты на складе работаешь и тебе должно быть глубоко насрать на уровень продаж ибо ты не консультант сидящий на процентах)В спорах м начальством неоднократно были брошены фразы в силе" у вас вообще оклад 10000 так что заткнитесь и не арите"
Расчетный лист за 9 месяцев работы видел 2 раза - пол года всем коллективом выбивали наши расчетки в итоге через пол года их все же начали раздавать в день зп.И тут начинается самое смешное)))цифр море - че откуда берется непонятно - короче усложнили все настолько что надо быть бухгалтером юлмарта что бы понимать что где и че будет в конечном итоге - так что понту от этих расчеток не особо много))))Опять же таких сложных,странных,непонятных и стремных расчеток мы никогда не видели)Обычно делают все в умрощенном виде что бы все понимали что и откуда и никогда вопросов не возникало
после месяца долбежки начальствва до одного из нас наконец то дошло что и откуда(мы там конечно не самые умные люди но и не такие уж и дибилы)
кстати на портале корпоративном многие люди работающие больше года в разных городах вообще не видели никогда расчеток)

Я вообще поражаюсь. Работаете и понятия не имеете, сколько вам заплатят -
"есть какой то коэффициент который регулирует стоимость часа" - то есть заплатить могут 10 000 а могут и 8 000, и сказать что от тебя КПД (Коэффициент Полезного Действия) маленький в этом месяце был и по этому мы решили тебе не доплатить =)
"позвонил кореш с магазина - сказал приезжай еще за остатком" -в отделе кадров-то чего не спросил про остаток? Должны были расчётный листок распечатать при увольнении. Детский сад какой-то.
Хрен поймёшь короче, сколько вы там зарабатываете. Всегда по разному - каждый раз неожиданный сюрприз 8===з
Обычно в трудовом договоре всё прописывают.

Вот что на авито пишут:
Кладовщики требуются на предприятие
Зарплата 40 000 руб.
График работы 2/2 (день/ночь, 10.00-22.00/22.00-10.00) либо 5/2 (8.00-17.00) --- (будете херачить контейнеры с холодильниками и стиральными машинами по ночам)
Оформление по ТК‚ соц. пакет
Выдается рабочая одежда --- (за которую наверняка снимают бабки)
Место работы ст.м. "Электросила", Пулковское ш. (развозка от ст. м. "Московская") или пос. Новосратовка (развозка от ст. м. "Обухово")
Условия на время исп. срока: з/п 25000 руб., график 5/2 8.00-17.00 --- (на руки, как я понял, 25000-13%=21750 за 168 (?) часов в месяц с хорошим %коэф.)
После испытательного срока в среднем 35000р --- хз опять же за сколько часов? и с каким %кпд? gross??
В сезон и праздники - до 40000 руб.

После выходных (уволился в пятницу), получил 2150, в пнд. позвонил кореш с магазина - сказал приезжай еще за остатком. Итого почти 8 к за 7 дней.

на руки? ты хоть город укажи)))в регионах по 18 получают))если не проштрафился)В Москве побольше)
не читай что пишут Юлмартовцы)они лапшу вешать умеют)
оплата идет по часам - но и есть какой то коэффициент который регулирует стоимость часа(коэф-т ставит нач склада втихоря и никому о нем не говорит) я узнал об этом когда зп получил значительно меньше всех и мне сказали что нач склада уменьшил мне его потому что ему показалось что я меньше всех работал
хотя по факту причина была в другом)
штрафы - за опоздание за то что не выполняешь приказы начальства и еще мильен причин в том чисте и недосдача
ты находишься на складе техники - в том числе и мобильной - вдруг подменишь старый свой на новый иль еще чего да и вообще как они считают - ЗАШЕЛ ЗА ПОРОГ СКЛАДА - ЗНАЧИТ ДОЛЖЕН ЕБАШИТЬ ПО ЧЕРНОМУ!НЕ СИДЕТЬ В ДЕЛЕФОНЕ А ЕБАШИТЬ! НЕ ОБЩАТЬСЯ С ДРУГИМИ КЛАДОВЫМИ А ЕБАШИТЬ!НЕ ОТДЫХАТЬ А ЕБАШИТЬ!НЕ ХОДИТЬ ИЛИ СИДЕТЬ А ТОЛЬКО БЕГАТЬ И ЕБАШИТЬ!

Сколько оплата труда на руки??? На сайтах работы пишут от 28 000 руб. (но это, как я понял, без вычета НДФЛ 13%)
Как на самом деле идёт начисление - по часам или оклад+премия?
Чё за штрафы и почему нельзя пользоваться мобилой? 0_о