Бред сивой кобылы. Какие понятия?Какие долги? Не было ни единого раза,когда менагер ответил в продажах за свой косяк,за чужой тем более. Бюрократия -да! Ориентация на крупных клиентов-да! Выполнение порой бредовых идей высоких руководителей-да! Но в остальном все хорошо: зп выплачи75034вают регулярно(была одна задержка на день-два в кризис 2008;зп белая и вся социалка есть,плюс дмс с 50% компенсацией,обеды дешевые,подарки на нг и др,подарки детям,подарки на юбилей,свадьбы и рождения детей.Сейчас,конечно,хуже они стали,прибыли не те,но вот в жирные года ,допустим,ВСЕМ женщинам на 8 марта подарили золотые цепочки.
Дисциплина -да! Время рабочее все фиксируется,за опаздание приходится писать обьяснительные.В компании вообще очень любят писать все и всем:)
Текучка в крайнее время сильно увеличилась,поэтому коллектив сейчас уж дружным не назовешь:(
Минус значительный-не понятная индексация зп.по сти получается,что за выслугу лет никто не поощряет,новому сотруднику,которого обучаешь платят больше ,чем тебе.Внятного ответа по этому поводу руководство дать не может.Политика партии такая видимо.
Да,все вышесказанное касается только продаж,в холдинге все не так весело.вот там вот серпентарий еще тот.
Вцелом,компания хорошая.