Никнейм: Бывшие работники (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Возможность: -получать з/п после каждой отработанной смены;
-не официального трудоустройства (если не хочешь отдавать "долги Родине" в виде налогов,алиментов и т.д.);
-легко добраться общественным транспортом;
-работать в "маленьком" коллективе (если это для кого-то плюс);

1.График работы с 9.00 до 23.00, обеденных перерывов нет.Принимать пищу приходится либо в торговом зале за прилавком,либо за кассой пока нет покупателей.
2. 14-ти часовой рабочий день. Одинаково сложно отработать как на "ногах" за прилавком, так и сидя за кассой постоянно смотря в монитор.
3. Уровень заработной платы - 800руб./смена.
4.При устройстве на работу Вам пояснят, что "первые заработанные 3000руб. остаются у руководителя в залог и выдаются при расчете в полном размере" (полная чушь - еще никому и никогда не удавалось получить эти деньги!!!)
5. Полное отсутствие какого-либо постоянного графика выходов (например 2/2, 3/2... вместо этого может получиться 7/2,9/2 -все что угодно.Правда, не сразу.Сначала на собеседовании договариваетесь о чем то конкретном, но потом Вас "любезно" просят выйти поработать.Если соглашаетесь,то это быстро входит в привычку,если нет - автоматически превращаетесь в бесчувственную и неблагодарную какашку ).
6. Политика организации не направлена на долгосрочное сотрудничество с работником (максимум 6-8 месяцев).По истечении срока "использования" Вас активно подтолкнут к увольнению по сб.желанию, причем весьма коряво.
Так что, если вы молодая девушка с отсутствующей личной жизнью и огромным желанием практически бесплатно попрощаться со здоровьем,то Вам туда. В остальных случаях не стоит тратить время даже на собеседование.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании