Отзыв о компании Бризбудсервис
Подписаться
Добавлен: 14:43 30.09.2013
Другие названия: ООО "Бризбудсервис", БризБудСервис, бризбудсервис
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:  brizbud.com.ua
Эл. почта: brizbud@mail.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: (044)503-68-95
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 3
Описание деятельности:  Проектирование, поставка, монтаж систем вентиляции и кондиционирования


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 157

Положительные стороны

их нет )
хотя есть, Вы виртуозно научитесь врать обманутым заказчикам )



Отрицательные стороны

будьте готовы, что с первого же месяца работы Вам начнут задерживать зарплату, со второго - выплачивать её не полностью, мотивируя это тем, что ,якобы, клиенты(заказчики) задерживают выплаты. Согласен, такое встречается сплошь и рядом, но после того как заказчик рассчитывается с фирмой, никаких движений средств в Вашу сторону не последует. Директор, мать его етить, последние 3-4 года живет в кредит, и выплачивает эти кредиты за счёт зарплат работников. При этом, абсолютно не осознает почему его работники перестают трудится и развивать его компанию. В итоге либо Вы сами уходите, либо если у Вас не хватает силы воли, Вас уйдут, без какого-либо возмещения средств.
В общем, подытожу: ни в коем случае туда не ногой! и желаю Вам не пересекаться с этой компанией в любых рабочих вопросах - все работы и т.д. будут сделаны не вовремя, не качественно, а директор ещё и по-детски будет от Вас "морозиться"(не брать трубку, избегать встреч, не появляться в офисе)
вот такие пироги там пекут. Всем удачи и пожелание никогда не пересекаться с такими компаниями )


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться