Отзыв о компании ТЕЛЕ2
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:47 27.09.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: rostov.tele2.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Оренбург, Псков, Ростов-на-Дону, Саранск, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Один из крупнейших телекоммуникационных операторов в Европе.В России компания работает с 2003 года. Сейчас «TELE2 Россия» оказывает услуги мобильной связи стандарта GSM в 16 регионах РФ. Маркетинговая политика TELE2 основана на принципе ценового лидерства, последовательно применяемого во всех странах.
Никнейм: Мария
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2004
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2004
Количество просмотров: 105
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Прочитала отзывы и в шоке. Все комментарии пишут нештатные сотрудики Tele2, а сотрудники дилеров и субдилеров, а это уже совсем другие организации. Tele2 компания очень адекватная, развит корпоративный дух, зп растет с каждым годом, квартальные премии, ДМС, мобильная связь, корпоративный автомобиль, тренинги для повышения квалификации, если вы едете в командировку, то очень хорошая гостинница.
Отрицательные стороны
нет
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Вика2015-04-18 16:49:03
Коллеги, вам мозг прозомбировали? Выйдите из своего офиса и пойдите работать в колл-центр, и выполнить придуманные вами нормативы
а вы простите в каком департаменте служите? ДМС- обычные районные поликлинники, связь- почему то дороже чем для абонентов, легче купить обычный пакет услуг, автомобиль? - те развалюхи, на которые ругаются даже водители неприхотливые с 20 летним стажем, гостиницы в командировках- это когда расселяют по трое человек в номер! Адекватность руководства?- это когда задачи ставятся и спрос с них во время отсутствия сотрудника, когда прилюдно тебя унижают и оскорбляют...... зарплата???? когда новым сотрудникам ставят оклад на 50% больше чем их руководителям. Адыкват???????
В центральном офисе - да, там всё хорошо. А в call- центре вечная теучка. Люди уходят, на замену найти сложно, поэтому те рабы, которые не успели убежать по каким-либо причинам, отдуваются за троих.
Отработала полтора года, сбежала, когда мне фониатор про сорванные связки сообщила. А это только потому, что принимала от 350 до 500 звонков в день. Выходила не в вои смены, т.к. некем было дыры затыкать - люди сбегали поработав пару месяцев. Зато тех, кто работал давно - нифига не ценили.
И постоянные штрафы - "не попрощалась с пьяным, занесла истеричку, которая звонит уже в 398 раз в черный список..."
Отработала полтора года, сбежала, когда мне фониатор про сорванные связки сообщила. А это только потому, что принимала от 350 до 500 звонков в день. Выходила не в вои смены, т.к. некем было дыры затыкать - люди сбегали поработав пару месяцев. Зато тех, кто работал давно - нифига не ценили.
И постоянные штрафы - "не попрощалась с пьяным, занесла истеричку, которая звонит уже в 398 раз в черный список..."
Я согласна с коллегами из Челябинска.Подписываюсь под каждым словом.Ростов
Подписаться