Отзыв о компании ООО "Смартдизайн"
Подписаться
Добавлен: 03:07 26.03.2009
Сфера деятельности:  Услуги: Дизайн, рекламные материалы

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 5809895,7295139
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  Рекламная полиграфию: брошюры, плакаты, каталоги, наклейки, приглашения, дисконтные карты (пластик, картон в ламинации). И т.д. КАЛЕНДАРИ ВСЕ ВИДЫ!!! Деловая полиграфия: визитки, фирменные бланки, конверты, папки, самокопирующиеся бланки, ежедневники, бейджи и т.д. P.O.S. – материалы и сувенирная продукция: ручки, ежедневники, брелоки, зажигалки, пепельницы, кружки. Печать на футболках, бейсболках. Создание и отрисовка Вашего логотипа, фирменного стиля. Полиграфический дизайн и верстка: каталогов, буклетов, листовок, календарей, плакатов и т.д. Изготовление таблички, вывески, ростовые фигуры, световые короба, штендеры, информационные доски.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2008
Стартовая зарплата $150
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: Февраль 2009
Количество просмотров: 301

Положительные стороны





Отрицательные стороны

Трудовой договор не заключают, только после испытательного срока 3 мес.-это не соблюдение ТК РФ, по окладу не оплачивают выходные и праздничные дни, опять же нарушение, мед. страх. полис тоже только после 3х месяцев, з/п задерживают, МРОТ( минимальный размер оплаты труда) не соответствует закону, около 1500 руб, справку 2 НДФЛ делают неделю (хотя она делается за 10 мин). Компенсацию за отпуск и процент от продажи считают с неохотой.

ОЧЕНЬ ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ!!!!! Собственного производства нет, обращаются сами в другие типографии, там им делают за копейки, а уж потом продают В 2 ИЛИ 3 РАЗА ДОРОЖЕ!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться