Положительные стороны
Дружный и отзывчивый коллектив, приятное общение, творческие и разносторонние люди, отличный управляющий магазином, положительно настроенное начальство, есть время на обеды и отдых, есть условия для самих обедов
Отрицательные стороны
Как обычно, обещают платить достойно, требуются максимальная отдача для выполнения не так давно введенного плана (его трех показателей). В итоге постоянное напряжение в ожидании того, выполнили что, или нет. Один пункт выполнить в принципе практически всегда реально, но не в тех ситуациях, когда просто, как не рвись, выполнять его нечем, нет товара, компания не в состоянии обеспечить сама свои требования, в результате чего страдают все нижестоящие. Другая интересность данной системы мотивации, что при высоком показателе одного пункта(процента), два остальные автоматически понижаются: будешь делать дорогие продажи, снизится количество продаваемого товара, будет высокое количество, снизится пункт по дорогом продажам и тп... Кроме того, завышенные требования на сами показатели. Можно пытаться, но как, КАК их выполнить, когда просто нечем! И, это просто смешно, работают неглупые люди, математику в школе проходили, зачем настолько явно вводить такую систему, которая в принципе взаимоисключает сама себя. Система мотивации просто супер, но явно не для тех, кто продает ВАШ товар.
ЗП продавца консультанта 15тр - премия от одного пункта 5-6тр. Чудо будет, если пункта два, а три, просто нереально при таком подходе отдела маркетинга, не могущего своевременно обеспечить торговые залы. В общем просто большая просьба, просто прекратить обманывать сотрудников, иначе работать в итоге за идею никто не будет. Мы вам и мерчендайзеры, и кассиры, и консультанты и грузчики в одном лице. Девушки тягают тяжеленные коробки, тяжелый штучный товар, выставляют все круглый день, консультируя покупателей при этом. Касаемо отпускных... ЗП 15 тр, соответственно за 4 недели вы их и выдаете, не учитывая при этом премиальные, Вы сами пробовали достойно провести отпуск, который разбивается по две недели за 7,5тр? Продолжать можно долго и упорно критику в адрес компании, только такое ощущение, что проще сразу подыскать другое место работы, и не бояться получить мизер при полной самоотдаче. Итог - работа на месяц другой для студентов, а не для людей, которые хотят развиваться вместе с компанией.
Расскажите своим друзьям:
Однако...
Если раньше только на Фадеева были отвратительные условия, то теперь повсеместно. Текучка и постоянные штрафы, как везде. Cотрудникам сразу же заявляют, что никому они тут не нужны и их запросто выпрут. При этом сетуют, что работников нет, а те, что есть не знают всех тонкостей художественного дела. Что, простите?
Зарплата, надо заметить, не менялась с самого основания магазина.
15 тысяч? О, нет-нет-нет, не забывайте про 13%, которые вычитаются из всего.
Вот и получается, что консультанты получают по 12-14 тысяч.
Кассиры чуть больше (15-16), но они так же выполняют роль консультантов.
Даже кладовщик обязан общаться с покупателями.
И не забываем, про влажную уборку, с которой не справляются бесполезные уборщицы, неспособные даже пол вымыть. Так что дражайшие работнички делают это сами.
Премиальные - отдельная тема.
Выполнение хотя бы 2 показателей уже считается чудом.
Вдвойне замечательно это, ибо локальное начальство перестаёт вести себя как гиены и даже хвалит сотрудников, которые обычно слышат лишь то, какие они плохие.
3ий показатель всегда требует вложения собственных средств. ВСЕГДА.
И то не факт, что повезёт.
Единственное, что могу отметить - хороший коллектив. Но и тут всё неоднозначно.
Стучат, пакостят, воруют.
Если совсем некуда идти - сойдёт Но если хотите работать и зарабатывать - лучше ищите другое место.