Никнейм: не важно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

нет. Ходить сюда не советую. Денег не дождетесь.

По требованию прокуратуры Центрального района г.Тулы ООО «Открытый Диалог –Телеком Сервис» привлечёно к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.


Прокуратурой Центрального района г. Тулы в связи с обращениями работников ООО «ОД-Телеком Сервис» проведена проверка исполнения в данном Обществе требований трудового законодательства по оплате труда работников, законодательства об обязательном социальном страховании по выплате государственных пособий, застрахованным гражданам, имеющим детей.

Установлено, что в данном Обществе грубо нарушаются сроки выплаты заработной платы, что противоречит требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.2 ст.22 ТК РФ. Не исполняются требования ст.140 ТК РФ по выплате уволенным работникам в день увольнения причитающихся от работодателя сумм. Кроме того, в нарушение Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 №81-ФЗ(в ред. ФЗ от 02.07.2013 №167-ФЗ), Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»(в ред. ФЗ №243-ФЗ от 23.07.2013), определяющих порядок назначения, выплаты, финансирования, пособий гражданам, имеющим детей, работницам Общества, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, задерживается выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком.

За допущенные нарушения трудового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании прокуратурой района было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ОД-Телеком Сервис», на основании которого, данное юридическое лицо привлечёно к административной ответственности Государственной инспекцией труда в Тульской области и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 45 тыс.руб.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании