Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2009
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: Апрель 2009

Очень приятная владелица компании (ПБОЮЛ Чремесина), Марина, а так же коллектив, дружный, готовый к взаимовыручке. Зарплата без задержек и обмана. Сверхурочная работа как правило оплачивается. При хорошем исполнении работы сотрудники поощряются.

Очень-очень-очень много разговоров с мужем (должности в компании у него официально нет) владелицы компании Виктором о том, как скоро будет всё замечательно и как этого добиться. На эти разговоры порою уходило до 2-3 часов в день, иногда из них минимум по часу в ущерб основной деятельности (фактически тебе работу выполнить надо, но тебя отвлекает сам же начальник). Но зачастую "беседы" о жизни и прочем Виктор любит проводить уже после закрытия салона, задерживая сотрудников сверх рабочего времени по часу или полтора. Бесспорно, приятно, что твоё мнение хотят знать и ценят его, но не подобными временными затратами явно! При этом прошу заметить, раз это не считается работой, то и не оплачивается.
Сотрудники официально не оформляются, больничные не оплачиваются (график работы сменный, поэтому сколько вышел - столько и заработал). Фактически все договоры - устные и исключительно на совести руководства. Впрочем проблем с этим лично у меня не было, пока речь не зашла об увольнении. Сообщено Виктору было за две недели, как полагается, хотя я была на испытательном сроке и уйти могла бы уже через три дня, после того, как сообщила о своём желании. Причину увольнения я объяснила вежливо, не обвиняя ни компанию, ни руководство в том, что мне у них не понравилось. Казалось, мы разойдёмся мирно, но не тут то было. Я заболела, не выйдя около трёх смен из своих положенных. Далее отработала до срока через 14 дней после сообщения об увольнении. В последний день моей работы Виктор закатил истерику по поводу того, что пока с диска копировались фотографии, я писала в своём блокноте идеи по поводу личного сайта (хочу заметить, что вся работа была выполнена, диск копировался медленно, а делать было нечего). В окончании которого он фактически выгнал меня домой с рабочего места. После этого инциндента я в течение полутора недель пыталась дозвониться и узнать, когда могу забрать деньги за отработанное время и документы (трудовую они у меня всё же забрали, хоть и не внесли записи о приёме и увольнении, хотя я проработала там месяц). Если назвать это детским садом, то это значит никак не называть ситуацию происходившую дальше. В течение этих полуторанедель Виктор меня то отсылал на попозже, то и вовсе сбрасывал звонок или не брал трубку. При этом вменяя мне в вину то, что я не отработала положенный срок. Наконец-то мне удалось добиться своего, но напоследок этот с позволения сказать "руководитель" не применул обвинить меня в том, что я и плохо работать стала под конец (хотя об этом речи совершенно не шло всё предыдущее время), и что это я им не подошла, жаль, что только не во всех смертных грехах...
Так же
1. Меня нанимали на работу фотографом-дизайнером, говоря, что в скором времени будет большой объём съёмок и им нужен ещё один человек, обещая, что съёмкой буду заниматься именно я, а фактически я просидела там месяц принимая заказы и занимаясь ретушью и копированием документов.
2. Из-за малого количества сотрудников невозможны замены в случае болезни одного из них.
3. Фактически в салоне работает только один сотрудник + кто-то из начальства, и на приёме заказов, и на редактировании картинок и на печати, и на всём остальном, что ухудшает скорость, мешает сосредоточиться и этого самого сотрудника постоянно дёргают в разные стороны.
4. Руководство не является профессионалами ни в деле фотографии, ни дизайна, полностью полагаясь на наёмных сотрудников.
5. В любых ошибках вина полностью сваливается на сотрудника, даже если в процессе принимал участие кто-то из руководителей.
6. Плохо работает компьютер, что замедляет и осложняет работу.
7. ОЧЕНЬ грязно! потому что салон находится на территории продуктового магазина, из вентиляции которого постоянно летит мелкая коричневая пыль. Грязно настолько, что протирая в течение дня комп. стол, получаешь почти чёрные следы на салфетке (как человек с аллергией могу сказать - это просто невыносимо). При этом территория салона мала и неудобна для такого рода работы. Техническое же оснащение салона оставляет желать лучшего: работать просто некомфортно.
8. Выполненная работа регулярно критикуется, точнее к ней просто придираются: неприятно и нервирующе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании