Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Много хороших, интересных проектов, которые, к сожалению, потом заваливаются из-за некомпетентности руководства. Отличный коллектив, за редким исключением.

1. Нет никаких социальных обязательств перед сотрудниками (оформления по ТК нет, отпуск - 2 недели, официальной зарплаты нет).
2. Нет четкой и прозрачной системы оплаты, (не говоря уж о премиях, процентах и пр. - их нет), т.е. количество денег, подлежащих выплате сотруднику, начальство вычисляет руководствуясь неизвестными причинами.
3. Объем работы достаточно большой и связан, помимо составления дизайн-проекта, еще и с комплектацией его отделочными материлами, мебелью и сантехникой. Все проценты с вышеперечисленного сотрудник, лично занимающийся подюором, подсчетом, раскладкой и т.д., никогда не увидит в своем кошельке, эти деньги поступают в распоряжение руководства.
4. Руководство не является компететным в вопросах строительства и сопровождения дизайн-проектов, т.к. практически ни у кого из работающих в компании нет высшего образования - не только профильного, но и вообще хоть какого-то, из-за чего постоянно возникают накладки и срываются сроки.
5. Оценка личного отношения руководства к сотрудникам могла бы быть забавной, если бы не была так ужасна: главный руководитель компании Савельева Л.И. полагает себя владычицей всего и вся, и либо не знает о том, сколько платят ее сотрудникам (что сомнительно), либо считает, что они столько и стоят (20-25 тыс. руб. в месяц), считает всех холопами и пылью под ногами, т.к. привыкла к постоянному лизоблюдству и доносительству.
6. Больше всего обидно за клиентов "Прокси" - деньги платят действительно большие, но результат совсем не оправдывает средства. Осторожно, "Прокси"! За последние полгода со скандалами увольнялись и были уволены 7 (!) сотрудников, принесших руководству прибыль, были угрозы суда, не отдавались трудовые книжки (у тех сотрудников, которые были оформлены), не были выплачены зарплаты за последние месяцы работы, происходили постоянные конфликты с клиентами, а сама Савельева Л.И. и ее помощница не брезговали ненормативной лексикой. Кроме того, была взломана личная электронная почта сотрудников (уголовное дело) и распостранялась заведомо ложная информация о нечистоплотности и ненадежности уволенных людей. Осторожно, "Прокси"!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании