Никнейм: GSR (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Уважаемая Анна!
Благодарим за написанный отзыв. Если судить из прочитанного, скорей всего вы работали кассиром в Ашане, и относились к местному персоналу.
Сотрудники же которые приезжают к нам с регионов при трудоустройстве у них на направлении написано, на какое место работы (в какой именно Ашан они будут выходить на работу), так же первые 2-3 дня Вас обязательно должны выводить на обучение, только после этого Вас поставят на кассу, ещё так же по приезду если у вас нет медицинской книжки, наша компания отправляет Вас в медицинский центр, чтобы Вы прошли врачей и её сделали. Пока вы проходите обучение, Вас отправляют именно в тот Ашан, у которого в эти дни есть обучения кассиров. То что касается одежды для выхода на работу, на летний период Вам выдаётся рубашка с коротким рукавом и галстук, так же есть возможность взять рубашку с длинным рукавом, которую можно одевать в прохладную погодку и носить её осенью-зимой, помимо этого можно так же взять желет, который разрешено одевать на кассах. Все сотрудники как нашей компании, так и самого Ашана одеваются точно так же, рубашки+желеты+галстук , на низ брюки.
То что касается сквозняков, это уже к сожалению не от нас зависит, вы же сидите на кассах в большом гипермаркете, значит надо одеваться по погоде.
По вопросу дороги, если Вы проживаете в общежитие, то корпоративный транспорт Вас возит на работу и с работы. Если же Вы относитесь к местному персоналу, то добираетесь до работы своим ходом, и сами решаете, когда выходить на работу а когда нет. Это для Вас как подработка.
Региональный персонал, который проживает в общежитие, выходит на работу каждый день, за исключением тех дней, когда берут выходные, обычно 1-2 раза в неделю, кто-то бывает и без выходных работает (но это на их личное усмотрение). Если же местный персонал, то Вы сами звоните в call-центр и записываетесь на определённый день на работу, либо уже сотрудник контактного центра связывается с вами и спрашивает когда Вы готовы выйти на работу.
Графики работы местный персонал выбирает сам, либо Вы сами звоните в контактный центр и через специалиста записываетесь на работу, либо если Вы не позвонили, специалист звонит Вам сам и спрашивает когда записать на работу и выйдете ли. Бывают зачастую случаи, что сами сотрудники не берут трубку, когда им звонит специалист контактного центра из офиса.

Вся информация по вашему отзыву доведена до сотрудников, проведена разъяснительная беседа. Спасибо, мы работаем и совершенствуемся каждый день.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании