Отзыв о компании Кадровое агентство POZITIV STAFF
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:49 17.09.2013
Сайт: pozitivstaff.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 (495) 565-32-00
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 5
Описание деятельности: Pozitiv Staff — универсальное кадровое агентство, объединяющее профессионалов, работающих на рынке рекрутинга с 2007 года. Актуальная база кандидатов составляет десятки тысяч позитивных кандидатовв различных отраслях. Стоимость услуг нашего кадрового агентства на 10-30% ниже стоимости услуг большинства конкурентов. Pozitiv Staff — это быстрые сроки закрытия вакансий и высокий уровень обслуживания.
Никнейм: Иван
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2013
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: Сентябрь 2013
Количество просмотров: 56
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Непрофессиональные тупоголовые эйчары.
Не советую иметь дело с этой шаражкиной конторой.
Приличных вакансий у этих куриц нет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
согласен, тупорылые идиоты.
Подписаться
собеседовании, чтобы дать полную объективную оценку по Вашей ситуации.
Но в целом, очень странный отзыв, хотелось бы уточнить, чем именно обусловлена подобная оценка уровня квалификации наших консультантов по подбору, и, тогда, уже можно обсуждать, насколько действительно конструктивна критика.
Относительно вакансий: в настоящий момент в кадровом агентстве есть вакансии в различных отраслях бизнеса: производство, оптовая торговля, строительство, реклама и маркетинг, вакансии начиная от молодых специалистов до топ-менеджмента. Что Вы вкладываете в понятие «приличные вакансии»?
Огромная просьба кандидатам – быть адекватными в своей оценке работы кадрового агентства. Если Вы не подошли на какую-либо вакансию, то это вина не консультанта, который заинтересован ее закрыть потенциально Вашей кандидатурой, а, наверно, вопрос к Вам – почему Вы не смогли себя раскрыть на собеседовании у работодателя? Или написали в своем резюме то, что не соответствует действительности, но выясняется на собеседовании в агентстве и консультант просто не может направить ваше резюме в компанию, так как работодатель не будет в нем заинтересован. Так Вы тратите свое время, время консультанта и работодателя. Поэтому, в первую очередь, рекомендуем обратить внимание на свою ошибки при поиске работы.