Отзыв о компании Фирма ТЕЛ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:24 16.09.2013
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: tel.ru
Эл. почта: info@tel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7(495)787-4200
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: Группа компаний TEL основана в 1997 году как универсальный оператор связи.Сегодня группа TEL обладает собственной оптоволоконной сетью, которая охватывает всю Москву и ближайшее Подмосковье, с общей протяженностью свыше 700 км. Группа компаний оказывает различные услуги более чем 10000 клиентам. TEL предлагает полный спектр телекоммуникационных услуг, включая доступ в сеть Интернет, телефонию, аренду каналов связи и телевидение.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2012
Дата увольнения: Август 2013
Всего комментариев: 8
Дата начала работы: Ноябрь 2012
Дата увольнения: Август 2013
Количество просмотров: 138
Полезность отзыва:
6 - 2 = +4Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Корпоративы за границей.
Отрицательные стороны
Платят мало. На собеседовании обещают одно, а по факту выходит совсем другое. Сначала ссылаются на испытательный срок, а потом начинают предъявлять, что план лично ты не выполняешь, и лично ты тянешь компанию вниз. (Хотя никакого плана нет! Никаких цифр никто не видит!) С объекта на объект заставляют кататься, и никто тебе не оплачивает проезд. Менеджер делает всю работу, включая инженеров, монтажников и бухгалтерии. Тебе клиенты приносят конфеты за прекрасное обслуживание, а начальство утверждает, что ты общаться не умеешь. А потом в один прекрасный день ты приходишь на работу, а у тебя пропуск не работает) ты в офис попасть не можешь)))) а тебя уволили, просто потому что новая начальница(которая второй день в этом отделе работает), посчитала тебя симпатичней, чем она сама)))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2013-11-29 20:37:54
Аноним,не угадали)Меня уволили до этого)Айна пришла позже)
На 70% объективно.
А уволили Айну видимо до того как вы, аноним, пришли в Тел))
А уволили Айну видимо до того как вы, аноним, пришли в Тел))
поддерживаю
Добрый день!
Работала в компании ТЕЛ больше года назад руководителем отдела информационного обслуживания. Прошу не писать от моего имени любые отзывы. Я там давно не работаю и отзывы оставлять не планирую. Если Вас что - то не устраивает, то пишите от своего имени! Непонятно кому и зачем это понадобилось.
Работала в компании ТЕЛ больше года назад руководителем отдела информационного обслуживания. Прошу не писать от моего имени любые отзывы. Я там давно не работаю и отзывы оставлять не планирую. Если Вас что - то не устраивает, то пишите от своего имени! Непонятно кому и зачем это понадобилось.
Руководителем отдела информационного обслуживания был сотрудник, который работает сейчас в другом отделе этой же фирмы. Когда вас уволили?
Да,меня уволили ни за что!!!!У меня со всеми были замечательные отношения(я была руководителем отдела информационного обслуживания),просто не нравилась Свете Григорьевой(руководителю HR),постоянно ко мне придиралась и конфликтовала на пустом месте!Что хочет,то и творит,корона на голове жмёт по полной программе,собственной безнаказанностью захлёбывается!Где это видано,что руководитель кадровиков позволял себе подобное???Продвигают только своих!!!Надеюсь,что её когда-нибудь уволят!Столько людей из-за неё ушло!
Увольняют без объяснения причин - это факт! Это практикуется в данной компании уже несколько лет. При этом увольняют и специалистов и руководителей разных отделов просто потому, что ты не понравился тем, кто всем в компании заправляет - технический директор, руководитель HR и пр. "костяк".
Просто хорошие специалисты, знающие себе цену, не хотят с ними связываться. Почаще бы в суд на компанию за такие дела, а то ничего не боятся!
Просто хорошие специалисты, знающие себе цену, не хотят с ними связываться. Почаще бы в суд на компанию за такие дела, а то ничего не боятся!
Уважаемый аноним,
В компании TEL критерием профессиональной пригодности сотрудника являются исключительно результаты его работы. Опрометчиво думать, что Ваша, как Вы выражаетесь, симпатичная внешность, могла послужить причиной увольнения.
В компании TEL критерием профессиональной пригодности сотрудника являются исключительно результаты его работы. Опрометчиво думать, что Ваша, как Вы выражаетесь, симпатичная внешность, могла послужить причиной увольнения.
Подписаться