Никнейм: Инженер ПТО (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2023
Дата увольнения: 2024

К сожалению не увидела

КОЛЛЕГА ЕСЛИ ВЫ ХОРОШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПТО. ТО НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ! ДУМАЮ ТАКОЙ БАРДАК В ЭТОЙ КОМПАНИИ ТВОРИТСЯ НА КАЖДОМ ОБЪЕКТЕ
Работали с мужем на проекте Усть-Кут 79.
Под руководством ******** И.Т. На площадке полный бардак. Кто его друзья,родственники, приближенные,могут не выходить на работу. И твой объем который ты выполнил поделят на всех.Потому что закрывают чел/час.Так же получат за тебя ещё и премии.Постоянные задержки после работы.
Одному из инженеров ******* сказал:"Мы тебя увольняем,потому что ты не остаешься после работы!"...
Запугивание коллег депримированием,не выплачиваем зарплаты.
Так же если ты берешь ОТПУСК,то ЗП приходит на 10-15 тысяч меньше. На что бугалтерия говорит:"мы вам эту сумму выплатили в ЗП".Хорошая схема,как не доплачить ЗП.
Закрепленные квартиры.Что когда приезжаешь на вахту. Пару могут заселить в квартиру к какому-нибудь мужчине или девушки.Закрепленные квартиры(которые пустуют)либо живет 1 человек в 2х и более комнатной квартире.На должности ИНЖЕНЕРА(по договоренности) сидят люди,которые не могут выполнить даже обьем техника. А компания оплачивает чел/час как за инженера..Если устроитесь в эту компанию и именно на этот объект то будете работать на всю шайку ********.
Так же и в ЦОК бардак! Нам не доплатили ЗП.на что экономист ответил"ПЛОХАЯ экономическая ситуация в компании,поэтому мы уменьшаем премию сотрудникам". Поляков(зам.генерального) так же не решил эту ситуация. Придумывая глупые отговорки. Если во ГЛАВЕ ТАКОЙ БАРДАК.То что говорить об руководителях на площадке.ПОСТОЯННОЕ ВРАНЬЕ со стороны РУКОВОДСТВА,например:1 в месяц выходной,который оплачивается . Мы позвонили в бугалтерию где посмеялись над такой информацией. В итоге,******* сказал,что не было такого,он такое не говорил.Каждое его слово стоит проверять. Так же начальник ПТО *********,тоже такой же специалист,который абсолютно не заинтересован в сотрудниках.На каждой ступене руководства,нет никого адекватного/хорошего специалиста.
И есть подозрения,что ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ пишут люди,либо за премии или вот такие как представлены на этой площадки. ИТОГ:из 10 инженеров ,2 инженера,которые действительно хорошие специалисты.За

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании