Никнейм: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2011
Дата увольнения: Январь 2013
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8

Всегда есть незаполненные вакансии, поэтому можете легко туда устроиться

в руководстве, очень много родственников. Все начальники с фамилией Платонов (ова), этакий семейный подряд, ну и еще куча родни Платоновых с другими фамилиями. Преподаватели попадают в вуз по принципу - выгнали отовсюду. Поэтому это дикий конгломерат липовых специалистов. Хамское отношение руководства. Зарплаты очень низкие. Посмотрите на их объявления на суперджобе 15 -20 тыров для АУП, вспомогательного персонала за пятидневку. Очень много подлости: проводят разные псевдонаучные мер-я по выкалачиванию денег (сбор за конференции, обязаловка сотрудников ездить на Ваалам за свой счет, т.к. ректор псевдоправослаынй). На новогодний корпоратив и другие праздники - скидываются по приказу начальства. Преподаватель Дородных в пьяном виде читает лекции и хамит сотрудникам, но его не увольняют т.к. он пьет с ректором. Тяжелее всего работать в УМУ, учебном управлении так как им общаться с Н.М. Платоновой, а она просто нездоровый человек. Поэтому методисты требуются всегда. Студенты быдло, ибо на психолога все нормальные поступают в другие нормальные вузы, а сюда те, кто никуда не попал. Много казахов по обмену, с ними вообще кошмар. В коридорах ремонт, а в кабинетах ужас. Но в этой показухе весь СПбГИПСР. СССР в худшем его проявлении. Вместо улучшения вуза они наняли специалиста по маркетингу для затирания плохих отзывов о вузе. Если вы приходите на работу вам 100% обещают ставку ППС, премии, гибкий график... но это не так. За уход к врачу будут вычитать, премии смешные - от 300 до 1750 рублей в квартал. Переработки в норме. Нельзя за рабочим столом пить чай или кофе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании