Отзыв о компании Бриль
Подписаться
Добавлен: 05:54 24.06.2024
Другие названия: Brille, д-люкс, брилле, бриле
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт:  brille.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Полтава, Харьков, Днепропетровск
Телефоны: (044) 451-48-84, 451-48-86
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 23
Описание деятельности:  Светильники,люстры, торшеры, бра Spot light. Галогенные системы. Лампы для детской. Лампы. Люстры. Настольные лампы. Новогодняя подсветка. Офисные, точечные, технические, уличные, люминисцентные cветильники. Плафоны. Подсветки. Торшеры. Трансформаторы. Удлинители. Фурнитура.. ул. Автозаводская, 24


Никнейм: Н*******й (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2024
Количество просмотров: 8

Положительные стороны

Нету



Отрицательные стороны

Хамство, грубость, некомпетентность - всего не перечесть. Лично меня не удивляет огромная текучка кадров в компании: большинство вакансий обновляется раз в пару месяцев, максимум в полгода. В этом легко убедиться, просмотрев вакансии на сайтах поиска работы: обновляются они там со скоростью звука. С хорошего места люди просто так не уходят так часто. О руководстве магазина на местах могу выразиться одной фразой: тупой, еще тупее. Хамят, судят по людям, их знаниям, умениям и профессиональным навыкам даже не зная их и не пообщавшись с ними. Профессионализм ниже плинтуса, словом. Если уже такое отношение к кандидатам, то я представляю какое неадекватное отношение к уже работающим. Сюда пойдут работать разве что совсем от безнадеги. А высшему руководству компании стоило бы основательно пошерстить менеджмент на местах. Позорят лицо компании такие люди. Идти туда просто не советую. https://www.vnutri.org/brille/


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться